【加拿大乐活网lahoo.ca 轩轩综述】今年初加拿大房地产市场迎来一波强势反弹，根据加拿大房地产协会的数据，全加拿大房屋均价在过去一年中上涨了约 40%。
迅猛飞涨的房价削弱了全国大部分地区的可负担性，尤其是面临首次置业的年轻人，根本付不起高昂的首付款。年轻置业者的住房梦碎了一地，只能面对心爱的房子望而兴叹。
在这样的环境下，安省一家公司心生妙计，为了吸引和留住人才，主动出钱帮员工买房，每位员工的首套住房补助高达$20,000加元。
这家名为Crozier & Associates Inc.的工程公司主要从事住宅和商业用地开发，总部位于安省的小城科林伍德（Collingwood），在米尔顿、布拉德福德和多伦多市中心也有办事处。
公司的这项援助计划于去年年底推出，一举改变了许多员工的人生轨迹。20,000加元的补助适用于所有员工，从工程师到行政助理、会计师都可享受，唯一的要求是收到钱后员工至少需要留在公司工作3年。
42岁的总裁Nick Moken表示，他经常听到员工担心自己的住房问题。“我们目睹了住宅开发的需求不断增加，以及我们的员工在当下火爆的市场上试图购买他们的第一套住房时遇到的令人沮丧的状况，比如极端的竞价战。”
“看到我们的员工经历这种困难我很难过。我们发现了员工的这种需求，最大的障碍是支付买房的首付。”Nick Moken说：“他们的房租这么高，难以负担，也攒不够首付款。”而Nick Moken本人则是多年前在父母的帮助下才买下自己的第一套房。
受新冠疫情影响，诸多加拿大公司停业长达一年。眼下，经济重新开放，很多公司面临员工短缺。而此时的这项补助政策，让Crozier & Associates公司在竞争激烈的劳动力市场上脱颖而出。
渥太华Oders Berndson资深招聘高管Michael Williams表示，劳动力市场如此火爆，雇主们纷纷提供更多激励措施来吸引员工，如灵活的工作时间、在家工作、随时随地工作以及更多假期。但Michael Williams坦言，雇主出钱帮员工付首付他还是第一次见。
Crozier & Associates将 $20,000 直接存入员工的注册退休储蓄计划，员工根据联邦政府的首次购房计划提取资金，而不会受到税务处罚。
在眼下的住房市场，即使是高薪工作者也难以存够支付首付的钱。在多伦多，一般的住房价格已超过 100 万元大关，购房者必须支付至少 20%或20万加币的首付款，这对很多人来说都难以企及。
Crozier & Associates的员工将这份从天而降的福利描述为像是中了彩票。在公司工作了2年多的前台 Magda King 和她的丈夫一直在当地找房长达一年多，试了9套房都没有被卖家选中。
28岁的Magda King 说：“我记得刚听到这项补贴时，我激动哭了。”这2万加币帮助这对夫妇以更高的出价在当地拿下一套三居室的联排别墅。28岁的 Magda King 说，“这项补贴让我们终于可以喘口气，而不用再感到自己的梦想被掩埋。”
30 岁的工程师伊Ian Blacta是一名在训工程师，在公司工作了近两年。他和女朋友无法从银行获得抵押贷款，因为凑不齐20%的首付。
而公司的福利为他雪中送炭，这2万加币让他终于凑齐了一间价值50万加币的三居室的首付，并且有资格获得房贷。
Ian Blacta说：“我认为，如果没有公司的帮助，我们就不可能拿下这所房子。这对我们影响重大。”
在公司工作了7年的工程师 Rebecca Alexander原本还在科林伍德租住一间地下室公寓，然而却因为房东自己的家人需要入住而不得不搬出。
而公司的这份大礼让她有能力购买一套属于自己的住房，目标在 40 万到 50万之间。Rebecca Alexander表示，这笔资金大大提高了她的购买力。
目前Crozier & Associates 还有40个职位空缺。Nick Moken说，希望这种鼓励政策能够帮助公司引进人才。
他将这笔福利比作“帮助爸妈”——让年轻人不仰赖父母的帮助就能买上属于自己的住房：“希望妈妈和爸爸们可以向自己的孩子们推荐我们的公司。”
编辑：轩轩
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