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海外职业调查!加拿大2021年“钱”途无量的职业排名

疫情以迅猛之势不可逆转的改变了全球经济格局,加拿大也不例外。不过在疫情严重时,联邦政府迅速反应采取一系列的行动,为工人和企业提供紧急援助,比如加拿大紧急救济金,为大家提供了保障。尽管目前加拿大就业市场尚未恢复到2020年初的最高水平,但依然有一些透露希望的迹象,而就业市场上也有一些工作的增长速度呈现喜人姿态。

近日,据Narcity新闻报道,Randstad Canada (加拿大人力资源服务行业的领导者)发布了2021年度职业预测

海外职业调查!加拿大2021年“钱”途无量的职业排名

下面我们就他们的预测分别为大家带来加拿大2021年增长最快的工作、2021年加拿大工作总体排名前15、需求量最大的远程工作和2021年劣势行业

加拿大2021年增长最快的工作

根据这份报告, 今年的电子商务、IT、安全和医疗保健方面的技能将是最大的需求

2021年增长最快的工作反映了在线购买的增长、向远程工作的转变、对熟练医疗保健专业人员的需求以及各种类型工作场所中增强的预防措施和卫生措施

海外职业调查!加拿大2021年“钱”途无量的职业排名

2021年增长最快的职业排名前十

1. 客户服务代表

疫情期间,对于客户需求激增的机构而言,客服能以电话或在线的方式为客户提供支持渠道。优势在可以远程工作来避免直接接触。

2. 送货司机

随着疫情期间的网购激增,便滋生了对送货司机的大量需求。尤其是短途的送货司机,也包括卡车司机。

3. 基本零售店员

疫情以来,必要的零售商店的销售激增是人所共知的,因为这些基本行业的零售店员需要全天的工作确保人们获得生活必需品和日用品。

当然,身处一线的他们也会被提供重要的防护设备,比如口罩、手套、有机玻璃屏障。

4. 安全分析师和架构师

2020年越来越多人不管生活还是工作都更需要线上工具,随着敏感信息的共享,消费者和公司都迫切需要保证数据安全。因此便渴望安全分析师和架构师来评估及维护。

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5. 行政助理

随着法律、健康安全、运营、市场营销、客户服务、人力资源以及会计等部门的工作量在疫情期间的增加,行政人员需要提供文书支持,比如归档文件、转接电话、基本会计和簿记。尤其是医疗保健部门。

6. 采购和供应链专家

因为基本零售部门的蓬勃发展,客户需求旺盛、供应链承受巨大压力保持库存。这就需要采购和供应链专家来跟踪现有库存,根据客户需求扩大或缩小采购量,保持必需品的流通。

7. IT支持和帮助岗位

因为大多公司转为居家办公,需要IT人员大量协调与支持,来确保相关工作人员有合适硬件进行远程工作,从设置企业软件、VPN,到视频会议的远程访问,为遇到错误需要帮助的工作人员提供支持,都需要IT岗保障公司业务生产力。

8. 仓库工人

这是得益于基本商品需求和电子商务需求的激增,商业配送中心和面向消费者的仓库需要全天候工人来确保库存及供应。仓库工人主要是处理订单、使用拣选设备以及对商品进行打包。

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9. 清洁和维护工人

因为疫情期间,对公共场所及工作场所的清洁和消毒频率要求提供,杂货店、仓库、制造设备和其他重要工作场所正在雇用更多清洁人员。

10.注册护士

这自然是因为疫情期病例的增加,导致医院、诊所、长期护理院和其他医疗机构对护士的需求。而大多护士不希望在疫情期间更换工作,因为存在短缺的医疗机构很难雇用护士。

加拿大工作排名

随着2021年进入“新常态”,各类工作都在适应这个大变局。展望2021年,大多数行业都展示良好的发展前景。

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2021年加拿大总体前15的工作:

1. 行政助理

2. 客服

3. 销售助理

4. 司机

5. 应付账款专员

6. 注册护士

7. 普通劳工

8. 项目经理

9. 焊工

10. 电气工程师

11. 软件开发人员

12. 跟单员

13. 会计师

14. 人力资源经理

15. 财务顾问

对于许多加拿大工人来说,转向远程工作在开始时是有点突然的,但经过调整后,大家也发现在家工作的很多好处。

2021年最受欢迎的远程工作职业:

  • 呼叫中心代表
  • 行政助理
  • 服务台和IT支持
  • 人力资源管理员
  • IT顾问
  • 数据分析师
  • 数字营销
  • 商会计
  • 社交媒体经理
  • 项目经理

Randstad Canada总裁列维提醒相关企业:领导一个远程团队对管理人员有更多要求,并以数字方式建立联系是大多数人的新技能。

尽管技术可以实现远程工作,但只有当领导者用同理心在数字世界建立经营人际关系,才能取得成功。

2021年劣势行业

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Randstad预计下述这些行业一直到2021年底都无法完全恢复,复苏将完全取决于疫情轨迹以及新冠疫苗的普及程度:

餐饮服务行业;

酒店行业;

旅游行业;

娱乐场所;

航空公司和机场。

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