最近一项全国性调查显示，问题已非止于任何一家医院或一个省份。加拿大每十名急诊科医生中，就有一人离开了他们的专业领域。照片：OAK VALLEY HEALTH
斯托克顿表示，这些场面多不胜数，对医生造成沉重精神负担，过去几年，她已有五名同事离职。
医生斯托克顿（Kaitlin Stockton）表示，过去几年她已有五名同事离职。照片：CBC / BEN NELMS
最近一项全国性调查显示，问题已非止于任何一家医院或一个省份。加拿大每十名急诊科医生中，就有一人离开了他们的专业领域。
其余未离职的，很多也选择减少工时或休假，以应对职业性倦怠。
调查在2025年对全国（努纳武特和育空地区除外）400多名急诊科医生进行，结果今天发表于《加拿大医学会杂志》（Canadian Medical Association Journal）。
报告合著者德威特（Kerstin de Wit）写道：主要的问题是医疗系统崩溃
。她是金斯顿健康科学中心的急诊科医生，也是女王大学的教授。
近半医生减少工时
研究发现，近半受访者减少了临床工作时间，两成人曾请假，一成人则离职，当中女医生和年轻医生的职业倦怠率明显较高。
研究发现，近半受访医生减少了临床工作时间，两成人曾请假，一成人则离职。照片：SHUTTERSTOCK / ALLIANCE IMAGES
研究人员指出，医生高度职业倦怠，或会导致医疗服务水准下降，危及患者安全。
担任加拿大急诊科医师协会（Canadian Institute for Health Information）发言人的斯托克顿对调查结果不感意外，她指医生每每目睹患者因制度而受害并发声，却未能看到任何改变后，才沮丧地离职。
这些人都不是临近退休的人。这些是毕业三、五、十年的人，他们正在离开急症科、离开医院、甚至完全离开医学科——因为他们再也无法在维持自身健康的同时支撑这份工作了。
系统性危机
研究作者指出，急诊医生的流失标志着加拿大系统的危机
。
数以百万计的加拿大名居民目前缺乏获取基层医疗服务的途径，急诊部门长期处于人手不足，病人的候诊时间日益恶化。
研究作者认为，政府和机构需要填补漏洞，投资于针对长者的专业老年急诊护理，并扩大急诊以外的护理人手。
