9月15日，BC省省长尹大卫公开表示，针对不断升级的有毒药物危机，有必要对严重吸毒和精神病患者进行强制治疗。
（图片来源：Vancouver Sun）
他宣布，如果自由党再次当选，他们将在监狱和医院增设 400 张非自愿护理床位。先在枫树岭的 Alouette 惩教中心设立一个安全设施，并在素里审前中心内设立 10 张床位。
此外，他们还考虑重启高贵林Riverview地区的精神病院，他们正在制定 Riverview 地区未来重建计划，此举可能会解决国家对该土地的主权问题。
这个精神病院就是大温这边有名的恐怖影片拍摄胜地。知名恐怖电影《墓地邂逅》就是在这儿拍摄的。这家备受争议的精神病院因涉及强制绝育和电击疗法等多起丑闻而于 2012 年关闭。
（图片来源：Google）
尹大卫在温哥华市政厅外的新闻发布会上表示：“所有机构都将根据BC省精神健康法案，为被认证需要护理的人士提供非自愿护理。”
“患有毒瘾、脑损伤和精神健康问题的人需要富有同情心的护理和直接而积极的干预，以帮助他们稳定和重建有意义的生活，”尹大卫说。
他承认，促使他做出这一决定的转折点是本月初温哥华市中心东区一名精神病患者发动的致命袭击，以及一名 13 岁女孩因服药过量死亡，因为她拒绝接受治疗，而她的家人无法将她送去接受治疗。
在BC毒品合法化的数年里，大温街头新增了众多精神状态不怎么美丽的街友，给治安造成了重大隐患。如果上述政策被实施，或许大温街友的数量会有所缓解。
这不是巧了吗，这条承诺正好跟保守党要将“吸毒过量和精神异常的人定点看管起来”的竞选纲领不谋而合。这难道是要走保守党的党纲，让保守党无路可走？
（图片来源：Globe and Mail）
保守党领袖约翰·鲁斯塔德表示，他对尹大卫的声明并不感到惊讶。“他的政策反复无常。”他说。
鲁斯塔德称，埃比已经改变了碳税的方针，现在正在对非自愿治疗采取同样的措施。
“毫无疑问，我们需要做出改变，”他表示，并补充说保守党政纲使“富有同情心的非自愿护理成为处理BC省医疗紧急情况的关键因素。”
鲁斯塔德表示，他的政党“一直推行优先考虑患有严重精神疾病和毒瘾的个人的健康和安全的政策”。
该党提议“采取强有力的非自愿护理措施，重点为那些因自身状况无法独立寻求帮助的人提供必要的支持”，并注重康复。
保守党还将修改立法，允许父母强制子女接受治疗。
然而，虽然尹大卫在省选前宣称要引入强制戒毒的政策，但此举引发的批评和质疑声也不少。
首先是NDP，他们准备在枫树岭建20个床位，素里设置10个床位，其他地点还在确定中。然而，说句不好听的。光温哥华唐人街精神异常的街友都不止30个。这点子名额无异于杯水车薪，被人质疑是否是为了省选拉票作秀。
再有就是这项政策的预算。他表示如果NDP再次当选，他们至少要在该项目上花费10亿加元。听上去还挺多的，但这10亿计划的第一步就是只开设30个床位？人们担心，这又是一项浪费纳税人的钱，雷声大雨点小的“政治博弈”。
（图片来源：City News）
保守党之前在公布党纲时同样就BC毒品危机问题做出了三项主要承诺：同情干预立法，引入法律允许非自愿治疗，以确保那些处于危险中的人“即使无法自行寻求治疗”也能得到正确的护理；通过设计安全的治疗设施来建设低安全单位，以确保在安全的环境中接受护理；以及危机响应和稳定单位，以建立提供有针对性的护理的单位，以减轻急诊室压力。
（图片来源：City News）
说得也是挺让人心动的，但人们同样担心的是预算问题。预算从哪里来，又会不会再次给纳税人加重负担？这些保守党统统没有给出回应，让人实在捏了一把汗。毕竟漂亮话谁都会说，最怕的就是只能纸上谈兵……
绿党领袖索尼娅·弗斯特瑙 (Sonia Furstenau) 对她谓的“过度依赖非自愿护理”表示担忧，并认为没有证据表明它能减少再入院或重复犯罪：“尹大卫非但没有为 BC 提出积极的愿景，反而诉诸恐惧，这是一种政治策略，未能认识到政府解决系统性失灵的责任。”
不知道你怎么看呢？
加拿大人明年工资又要涨啦！
说点对打工人实打实的好消息，精算咨询公司 Eckler 发布了第三次年度薪酬规划调查，结果显示加拿大工人的薪水有望增加。尽管增幅不大，但蚊子再小也是块儿肉不是。
（图片来源：Daily Hive）
2024 年，全国平均薪资增幅为 3.8%，而到2025 年，全国平均基本工资增幅预计为 3.6%。
该调查基于 2024 年 6 月至 8 月期间 500 多个加拿大组织的回复。总体而言，58% 的参与组织表示他们已经决定了明年的薪酬预算，而18%的组织仍未决定。
薪资增长幅度因行业不同而有所差异。
现在是从事房地产行业的最佳时机，因为调查显示，该行业明年预计薪资增长 4.2%，远高于预期的全国平均水平。
但对于从事医疗保健和教育行业的人来说，情况则不同。
医疗保健行业预计仅增长 2.8%，而教育行业员工的工资可能会增长 2.9%。即使公司计划提高工资，情况也是最多如此；另外调查显示，44% 的医疗保健组织和 21% 的教育组织预计在 2025 年将冻结薪酬。
平均而言，大多数省份的加拿大人可以预期收入会增长 3.3% 到 3.5%。预计阿尔伯塔省和BC省员工的平均薪资增幅最高，在 3.6% 至 3.9% 之间；育空地区和爱德华王子岛的涨幅可能最低，预计平均涨幅为 3.1% 至 3.2%。
“随着通胀压力消退，计划中的薪资增长放缓，导致员工的实际薪酬增长幅度更大，”帕桑表示。“我们开始看到薪资恢复到疫情前的水平。”
你在的公司明年有计划涨工资了吗？
