加拿大移民、难民和公民部（IRCC）早前宣布计划在未来三年引入145万新移民，目标是在2023年接收46.5万新名永久居民，2024年48.5万人，2025年50万人。IRCC表示，该计划旨在帮助吸引关键部门的劳动力，包括医疗保健、技术行业、制造和技术。
一些专家表示，增加移民数量的计划可能会缓解劳动力市场的一些压力，但需要做出更大的改变，以确保这些新移民与急需填补的工作岗位相匹配，以最大限度地发挥他们的技能、资格和经验。
多伦多都会大学（Toronto Metropolitan Universit）高级政策研究员、前安省移民部副部长Naomi Alboim表示，提高移民水平只是开始解决这些需求的一种方式，该计划应该成为解决临时工、国际学生和更多工作岗位的更广泛举措的一部分。
加拿大统计局表示，新移民在某些行业的人数过多，包括运输和仓储、住宿和食品服务。与加拿大出生的工人相比，新移民很难看到他们的技能和学历得到充分利用。
多伦多移民律师塞Sergio Karas表示，加拿大的移民政策造成了雇主正在寻找的特定技能与被批准的移民技能之间的不匹配。
这种不匹配部分始于国际学生。Karas说，虽然许多国际学生计划在毕业后成为永久居民，但他们中的许多人并没有参加移民政策要求的工作项目，比如医疗保健或贸易。
加拿大统计局表示，国际学生和临时外国工人 (TFW) 在加拿大经济类移民中所占比例越来越大，占2021年新移民的一半以上。2020年，加拿大67%的经济类移民主要申请人以前是临时外国工人或国际学生。
但这67%只是加拿大所有临时工和国际学生中相对较小的一部分。2021年加拿大有777,000名TFW工作许可持有人，当年有近622,000名国际学生。
Alboim指出，加拿大依赖临时工来填补长期缺口是一个巨大的问题，导致几乎无法激励改善临时工的工资、工作条件或支持。
她补充说，加拿大的移民政策似乎专注于需要更高水平培训和教育的工作，这成为许多外籍劳工和国际学生获得永久居留权的障碍。
事实上，加拿大的大部分劳动力短缺是在需要较低教育水平或经验的工作中，也就是许多临时工和学生目前正在从事的工作。
她说，“联邦政府应扩大其范围，优先考虑更多这类工作。现在这里有越来越多拥有临时身份的人无法获得永久居留权。”
