[加拿大乐活网lahoo.ca 讯]经过夏季天气的缓慢开启，BC省将在全省范围内迎来高温天气。BC劳工安全局提醒雇主，必须注意工人在酷热环境下工作所面临的风险（包括室内以及户外）并采取措施保护工作场所的安全。
据数据显示，受创纪录高温穹顶（heat dome）的影响，BC省在去年经历了极端高温，无论是在农场或建筑工地的户外环境工作，还是在餐厅厨房或工厂车间的室内场所工作——热应激（Heat Stress）都可能导致严重的伤害甚至死亡。BC劳工安全局因此在2021年受理了115件来自工人的与高温“热应激”相关的索赔，相比过去三年41件索赔的平均水平高出 180%；其中，35%的热应激索赔来自在室内环境工作的工人。
“我们希望2021年的严重热浪提高了大家对在高温下工作危险性的认识，”BC劳工安全局职业卫生官Howard Wu说。”无论你是在农场或建筑工地的户外环境工作，还是在餐厅厨房或工厂车间的室内场所工作，热应激都可能导致严重的伤害甚至死亡”。
Howard Wu补充说，室内热应激是一个越来越令人担忧的问题。例如在2021年，超过三分之一（35%）的热应激索赔是来自在室内环境工作的工人。
“如果建筑或车辆没有配备充足的空调系统（HVAC），热气将持续积累。在其中工作的工人会有更高的风险受到由炎热高温引起的相关伤害。”Howard Wu说。
必需进行的风险评估
为预防热应激带来的伤害，BC劳工安全局要求雇主进行热应激评估。在相应情况下，雇主必需制定防暑应急反应计划，提供关于识别热应激症状的教育和培训。
若没有及早识别和治疗，热应激会导致热衰竭和中暑。热衰竭的症状包括出汗过多、头晕、晕倒和肌肉痉挛。中暑的症状包括停止出汗、呼吸频率加快、意识混乱、癫痫发作甚至是心脏骤停。
BC劳工安全局鼓励雇主们在进行风险评估的早期让员工们参与进来，以便工人们了解相关风险，并参与对这些风险的评估和控制。
以下是雇主和工人可以采取的一些防暑措施。
预防热应激：雇主可以做什么
– 监测高温情况，禁止工人单独工作。
– 确保工作场所有相应的急救措施和应急计划。
– 对设施、设备、流程进行物理改造，以减少热辐射强度。
– 改变工作方法和流程以降低风险。
– 制定合适的工作-休息时间表；当工人感到不适时，可能为时已晚。
– 轮班或增加工人数目，减少每个工人接触热力的时间。
– 设立有遮荫和水的阴凉区。
预防热应激：工人可以做什么
– 多喝水（每20分钟一杯）。
– 穿浅色、宽松、透气布料的衣服，如棉布。
– 在凉爽、通风良好的地方休息。
-把最繁重的工作安排在一天中最凉快的时间进行，即上午11点之前和下午3点之后。
– 了解个人风险因素，如药物和任何已知的健康问题。
– 在自己和同事身上辨认出热应激的早期征兆和症状。
在BC劳工安全局网站worksafebc.com了解更多关于热应激的信息。阅读《在工作时预防中暑》或在BC劳工安全局WorkSafeBC的YouTube频道观看 “在太阳下工作时的安全问题”。
关键信息：
2021年受理的115件与高温热应激相关的索赔中，74件来自于户外场所工作的工人，41件来自在室内工作的工人。
在2018-2020的三年间，BC劳工安全局共受理了122件与高温热应激相关的索赔，平均每年41件。
在2021年由于极端炎热天气，BC劳工安全局建议雇主若无法保护工人免受热应激的风险，应考虑关闭作业。
关于BC劳工安全局 （WorkSafeBC）
BC劳工安全局致力于促进整个BC省工作场所的安全和健康，我们与工人和雇主协同合作，预防受伤、疾病和残障的发生。BC劳工安全局在工人复原、康复、安全返回工作岗位的过程中，向他们提供补偿和支持服务。我们为BC省约 249 万名工人和 263,000 名雇主提供服务。
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