加拿大移民政策即将迎来重大调整。
从明天（11 月 3 日）起，一套全新筛选机制落地，将彻底改变临时工人申请永久居留的通道：持有“高薪职业”工作offer者将获得额外积分；并同步取消对应岗位的劳动力市场影响评估（LMIA）硬性要求。
这项调整由加拿大移民部长莉娜・迪亚布（Lena Diab）正式公布，直接针对快速通道（Express Entry）排名系统，面向目前持临时身份、希望在加拿大申请永居的外籍工人。
图自：Narcity
也就是说，加拿大移民筛选逻辑由此转变，告别了以往相对随机的模式，转向更加精准的筛选机制，优先吸纳已经为本国经济作出实际贡献的申请人。
移民部长办公室向New Canadian Media明确表示，此次调整是一揽子改革计划的第一步，目的是升级快速通道系统，让技术工人的选拔更好匹配加拿大经济与劳动力市场的需求。
发言人补充说明，后续改革将依托多项可核验指标进行评估，包括申请人在加拿大本地的工作年限、实际收入、语言水平以及学历背景，以此预判申请人未来在经济层面的适配能力。
发言人进一步解释：“本次改革在现有成熟政策的基础上，进一步强化对经济适配核心指标的考量，帮助加拿大遴选技术人才，适配持续变化的劳动力市场需求。”
根据移民部长 10 月 16 日发布的公告，高薪岗位的定义为收入达到加拿大工资中位数的 1.3 倍。按照加拿大统计局最新数据，当前工资中位数为 47650 加元，那么1.3倍后的数字则是61945加元。
执业护士等职业已经被列为本轮移民改革重点覆盖的高薪类别。
据CTV新闻、CIC news等此前报道，加拿大联邦政府10月16日宣布，为高薪岗位的永久居民申请人增设快速通道（Express Entry）综合排名积分，大幅提升这类人群的获邀优先级。
与此同时，移民部将同步取消对应岗位的劳动力市场影响评估（LMIA）硬性要求。
