文章说，岁末将至，在盘点一年收获的同时，也别忘了给自己的钱包做一次“年终体检”。很多加拿大人以为节税是财务会计或高收入人群才关心的事，其实不然——大多数雇员每年都有不少可以合法合规省下税款的空间，只是常常被忽略。如果你是一名雇员，下面这些实实在在的年终节税建议，值得你花几分钟认真看一看。
1。不让居家办公变成累赘。如果你的家庭办公桌兼作办公室使用，且雇主要求你超过一半的时间在家办公，通常你可以扣除部分符合条件的住房费用。部分房租、水电费、维修保养费、办公用品及网络数据费均可符合抵免条件（根据家中用于工作的面积比例计算）。房贷利息通常不包括在内（除非你是自雇人士）。请向雇主索取带签名的T2200表格，并保留相关费用凭证，因为加拿大税务局最近对居家办公抵免申请审查得特别严格。
2。除了税收抵免，还有一项雇员常被忽略的税收优惠。如果你在职期间还购置了办公设备，还可以通过填写GST370表格，退还这些费用中已缴纳的GST或HST。你的雇主必须已注册GST/HST，且在税局未被列入金融机构。
3。有关你车辆费用的税务优惠。如果你的工作要求你使用私家车且由你自行承担车费，部分开支可能可以抵免。雇佣条件至关重要，因此请让雇主签署 T2200 表格。请记录因为工作驾车行驶里程（包括每次行程的目的），并保留燃油、维修、保养和保险的收据。从家到常规工作地点的驾驶通常属于个人出行，而非必要工作驾驶。
4。考虑奖金的发放时间。如果你的2027年收入将减少（例如育儿假、学术休假或退休），请要求雇主将12月的奖金推迟至下年1月发放。奖金通常必须在财年即将结束内的六个月内支付，企业才能将其作为可抵免费用。或者，将奖金直接存入你的RRSP账户（以可用额度为限），可避免预扣税。
5。做出明智的搬迁决策。打算换工作或搬家吗？新工作、生意或学校必须在加拿大境内，且新家比旧家离新工作地点至少近40公里（以最短常规公共交通路线为基准）。要卖掉、出租或挂牌出售旧家，并把新家作为日常居住地。纯粹个人原因搬家不符合条件，如为了更大空间、孩子学区等，税局会轻易驳回申请。符合条件的搬迁费用可用于新工作地点的收入税务抵免。费用可包括交通费、搬家费及某些临时生活费。
6。申请职业培训税务抵免。想提升自身技能吗？不妨考虑申请“加拿大培训税务抵免”，该政策适用于12月31日或之前支付培训费用的课程或专业考试。符合条件的26至65岁加拿大人可申请，额度相当于培训费用的50%，每年可累积250元的抵免额度，终身上限为5,000元。请查阅你的税局评估通知书（NOA）以了解可用额度。就连税局也希望你能学点新东西。
7。申请2026年的新减免政策。对于技工来说有个好消息：联邦春季经济更新报告提议修订劳动力流动税务抵免政策。自2026年起，每年可抵免的临时搬迁费用上限将从4,000元提高至10,000元。此外，还为个人护理员（PSW）设立了一项新的税务抵免，金额为收入的5%，上限为1,100元。
8。股票期权：50%的抵免比例得以保留。此前拟议的资本利得计入率上调已在2025年取消，因此雇员股票期权扣除比例仍维持在50%，而非下调至33%。建议将期权分散在2026年和2027年进行，以避免任一年度的应税收入过高。请注意，来自大型雇主的期权设有200,000元的年度归属限额。对于加拿大控制的私营公司，雇员处置股份之时可决定什么时候计入收入。
9。别再把钱借给渥太华了。你是否因注册退休储蓄计划（RRSP）供款或其他定期扣除项目，而每年春天都能获得一笔可观的退税？与其等待退税，不如考虑使用T1213表格申请减少预扣税。此举通常需要加拿大税务局（CRA）的批准。虽然这不会减少你的实际税款，但可以改善每月的现金流。请在2027年第一笔工资发放前就提交申请。
10。充分利用职场福利。务必在年度结束前补缴团体注册退休储蓄计划（RRSP）的供款，以获取雇主匹配注资。并检查任何将在年底清零的健康支出账户余额。顺便提一下，你的雇主每年仍可向每位雇员提供价值最高500元的非现金礼品和奖励，且免税。（当然，如果你是雇主，在奖励雇员时请考虑这一点。）
