移民、难民及公民部 （IRCC）宣布，由今年11月3日起，对快速通道（Express Entry）移民计划的高薪职业政策进行重大调整，对高薪工作类别的申请者额外加分，但请注意，这并非指申请人的实际薪水。
移民部长迪亚布（Lena Metlege Diab）周五表示，渥太华正为从事高薪工作的永久居留申请人增加快速通道积分。
最多可加150分
但所谓高薪工作，并非指申请人的实际薪水，而是其所属工种（以国家职业分类, NOC） （新窗口）的薪水中位数，比加拿大整体劳动力平均中位数工资高出1.3倍或以上。
获增加的快速通道分数，会分为三个等级，即比整体劳动力平均中位数薪酬高出1.3倍、1.5倍和2倍或以上。
例如人事部经理、网路安全专家及社工，就分别在NOC中被分类为较整体劳动力平均中位数工资高出2倍、1.5倍和1.3倍的工种。
至于可获增加的分数，除了工种高薪等级外，也视乎有没有带同伴侣等因素，最多可加150分。
高薪类别申请雇主可免提供 LMIA
政府还计划取消雇主证明无法为这些职位找到合格加拿大人的要求。
该项政策属于临时性，会取消雇主为政府还计划临时取消雇主为符合高薪工种工作申请人提供劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment）的要求。
政府表示，变化旨在简化申请流程，以吸引更多高薪领域移民来加拿大。
有关政策适用于已有加拿大高薪领域工作经验，或正获得工作邀约的申请人。
已经在快速通道候选池中的永久居留候选人，其分数将被修改。
移民部表示，可能需要长达两周时间来计算新的总分，在此期间将暂停发出申请永久居留的邀请。
The Canadian Press, adaptation en chinois par Donna Chan.
