执行主席褚远征
一个社团的公信力，不是靠主席个人的威望建立的，而是靠章程、诚信和公开透明的制度来维护的。
如果一个人在竞选执行主席时，以十万元本票或者保证金作为参选条件，却在当选后长期不予兑现；如果他曾经公开承诺请辞，到了大会现场却只字不提；如果监事会依法履行监督职责，得到的不是正面回应，而是拖延、压制甚至被移出群组——那么，我们有理由追问：
这究竟是正常履职，还是利用承诺取得参选资格后拒绝履行义务？
一、十万元参选保证至今未兑现，诚信何在？
据了解，褚远征在竞选加拿大华人社团联席会第十届执行主席时，按照当时的参选规定，应当提交十万元本票作为参选保证。
但其当时交给一位现任顾问的，并非本票，而是一张十万元支票。就在本届执行团队财务成员共同前往银行开户、准备存入该支票当天，褚远征却将支票取回，并表示几天后再行存入。
此后，他还曾亲口向第九届执行主席承诺，将在半年内兑现这笔捐款。然而，这项承诺至今未履行，规定要求的十万元本票也始终没有重新提交。
联席会后来仅收到五万元捐助费，而据反映，这五万元并非褚远征本人出资，而是由其他人士为其赞助。另有他人赞助的两万元，褚远征本人后来解释已用于家庭开支。
这就产生了几个必须回答的问题：
一、褚远征是否完整履行了参选时规定的财务条件？
二、十万元支票被取回后，为何一直没有重新存入？
三、除了已经披露的五万元和两万元之外，是否还存在其他以支持其参选或履职为名募集的赞助款？
四、相关赞助款由谁收取、如何保管、最终用于何处？
五、将他人为参选或会务提供的赞助款用于家庭开支，是否经过捐助人同意，又是否符合联席会的财务制度？
如果十万元本票或保证金属于参选执行主席的必要条件，那么候选人在没有实际履行该条件的情况下取得参选资格乃至当选，其参选资格和当选效力是否应当重新审查？
