加拿大就业市场刚刚交出了一份有些奇怪的成绩单。
加拿大统计局9月4日公布的最新数据显示,8月份全国就业人数减少约4.2万,远差于市场此前预期的增加约1.5万。其中,全职工作减少约3.6万,兼职工作也减少约5800个。

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但奇怪的是:工作少了这么多,失业率却没有上升,仍然维持在6.4%。
与此同时,另一个反差也出现了:在美国关税压力下,原本被认为最危险的制造业,8月反而增加约2.2万个工作。
加拿大劳动力市场到底发生了什么?
工作少了,为什么失业率没涨?
答案藏在另一个容易被忽视的数字里:劳动力人口也减少了。
8月份加拿大就业人数从约2121.5万降至2117.3万,减少4.17万;与此同时,劳动力人口也减少约3.68万。
所谓“失业率”,并不是简单计算“没有工作的人占总人口多少”,而是看那些正在工作或者正在积极找工作的人当中,有多少没有工作。
因此,如果一个人失去工作后继续找工作,他会进入失业人口;但如果他不再找工作,例如退休、回学校,或者暂时退出劳动力市场,他就不再被计算为失业者。
这也是为什么加拿大8月份明明减少4.2万个工作,失业率仍能维持在6.4%。
所以,这个数字并不能简单理解为“就业减少,但就业市场没恶化”。
更值得注意的是:工资也开始降温
就业数据中另一个值得警惕的信号,是工资。
8月份加拿大平均时薪同比只增长2.0%,明显低于7月份的2.8%和6月份的3.3%。Global News援引统计局数据指出,上一次工资同比增速这么低,还是2017年11月。
这意味着劳动力市场正在发生一个重要变化。
过去几年加拿大企业普遍缺人,员工有比较强的议价能力,企业为了招人、留人必须提高工资。
现在这种力量正在减弱。
企业招聘意愿下降,求职者增加,员工跳槽获得大幅加薪的机会也会减少。对加拿大央行而言,工资增速下降有助于缓解通胀压力;但对普通家庭而言,这意味着收入增长可能越来越难追上生活成本。

