据CIC news报道，加拿大联邦政府正式迈出关键一步，宣布将推出一套“四管齐下“的全新人才引进策略，敲定2027年技术工人永久居留（PR）优先审核标准。
这是直接关系到快速通道（Express Entry）下类别选择（Category-Based Selection，简称CBS）的重大调整。
图自：CIC NEWS
作为本次政策公众咨询的核心环节，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）已于2026年8月4日至9月1日开启官方民意调研。调研明确四大重点吸纳领域，将作为2027年CBS改革落地的核心参考依据，具体涵盖四类优先人群：
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美国H-1B签证持有人
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科研研究人员
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契合加拿大国际人才吸引战略（ITAS）的外籍人士
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匹配临时外籍劳工计划（TFWP）全球人才通道（GTS）的外籍人士
据悉，CBS是加拿大快速通道体系下的核心遴选框架，主打定向吸纳优质高技能技术人才，医疗、科创等领域从业者均可享受优先审核权益。但凡匹配CBS重点类别的申请人，获取快速通道移民邀请（ITA）的概率将大幅提升。而快速通道作为加拿大核心技术移民体系，主要面向计划定居魁北克省外的外籍技术工人开放。
根据IRCC 2026年快速通道官方咨询页面信息，本次四大维度的CBS新政调整，最早将于2027年正式生效。
根据规划，2027年将通过快速通道系统吸纳12.2万名永久居民，新政将批量利好符合条件的海外申请人。
第一类优先人群：美国H-1B签证持有人
美国H-1B签证持有者，被加拿大移民部正式纳入2027年CBS优先遴选核心范畴。
H-1B是美国面向高技能从业者发放的专项工作签证，覆盖多个职业领域，核心聚焦STEM（科学、技术、工程、数学）科创行业。
在调查中，IRCC直接询问受访者：H-1B签证持有人在CBS下应被优先考虑的程度如何？并特别澄清，这些人“主要从事STEM职业”。
这一方向并非空穴来风。
2025年9月，加拿大总理马克·卡尼在全球进步峰会后公开表态，将针对性吸纳受美国H-1B签证费用上调影响的科创人才。
2025年11月，加拿大联邦政府正式写入《2025年联邦预算》，官宣为美国H-1B签证持有人开通移民加速通道，专项吸纳医疗、科研、高端产业等核心领域顶尖人才。
图自：CBC
第二类优先人群：科研研究人员
在此次公开咨询中，移民部首次将“研究人员”正式纳入CBS改革重点调整领域，成为2027年移民优先吸纳的核心群体。
尽管IRCC未给出”研究人员”的详细定义，但明确指出将全面对标2025年12月官宣的“加拿大全球影响+研究人才倡议”。
根据该倡议内容，重点吸纳八大核心科研领域人才：
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先进数字技术（人工智能、量子技术、网络安全）
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医疗健康（含生物技术领域）
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清洁技术与资源价值链产业
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生态环境、气候韧性与北极发展领域
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粮食与水资源安全研究领域
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社会民主与社区韧性建设领域
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高端制造与先进材料领域
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国防与军民两用技术领域
同时，移民部征询公众：申请人是否具备加拿大本地工作经验，是否应作为研究人员优先移民的重要考核标准。
目前，快速通道已有一个针对“拥有加拿大工作经验的研究人员”的既有类别，要求申请人在以下NOC职业中至少有一年经验：
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高等教育教学及研究助理（41201）
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大学教授及讲师（41200）
第三类优先人群：契合ITAS国际人才吸引战略的外籍人士
加拿大移民部将国际人才吸引战略（ITAS）列为2027年CBS政策调整的核心依据之一，定向吸纳高端外籍科研人才。
根据2026年2月官方发布的背景资料，ITAS战略源自《2025年联邦预算》相关规划，是加拿大推出的专项人才引进计划，目标是一次性招募超千名全球顶尖科研人员入驻加拿大。
该计划明确覆盖三类核心研究人才：
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资深研究主席（资深教授、行业权威研究者）
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博士及博士后研究员（职业初期科研人才）
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国际助理教授（青年科研骨干）
咨询页面显示，依托ITAS战略的CBS新政调整，将重点倾斜新兴科技、医疗健康、技术技工三大赛道。
而且当下，快速通道CBS体系已覆盖医疗从业者、技术工人、STEM科创人才、有加国工作经验的医生等多个优先类别。
加拿大移民部长lena metlege diab 图自：CBC
第四类优先人群：匹配GTS全球人才通道的外籍人士
本次调研将临时外籍劳工计划（TFWP）旗下的全球人才通道（GTS），纳入CBS 2027年改革重点适配范畴，聚焦吸纳全球高端科创技术人才。
GTS是加拿大外籍劳工计划的极速审批通道，豁免乐雇主常规招聘广告公示要求，工作许可最快10天即可获批，审批效率位居加拿大人才引进项目前列。
现阶段，符合GTS资质的外籍申请人需满足对应雇主资质及分类要求：雇主需持有积极或中性劳动力市场影响评估结果，同时申请人适配A、B两类资质标准其一：
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A类资质：就职于创新型企业，从事专属特殊专业岗位，年薪不低于8万加元，具备行业前沿技术能力及五年以上专业从业经验
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B类资质：从事GTS清单内22类合规职业，岗位以STEM领域为主，高度集中于计算机、IT技术赛道
在此次公众咨询中，移民部明确将GTS通道与高端人工智能人才精准绑定。、
事实上，2026年6月，加拿大联邦政府已经在新闻稿中明确表示，将依托GTS通道为人工智能人才开通工作许可加速审批渠道，纳入国家人工智能整体战略，
并配套专属永居过渡扶持政策，助力AI人才快速拿PR。
IRCC在考虑什么？
通过此次公众咨询不难看出，IRCC计划在2027年进一步优化CBS体系，拟精简现有优先类别、收紧部分类别的资质审核范围。
政府认为，此次优化旨在实现更精准、更具针对性的经济移民吸纳，精准匹配加拿大各行业劳动力缺口，提升移民人才引进质量。
目前，移民部提供乐两大改革方向供公众投票选择：一是保留所有紧缺职业优先类别，全覆盖吸纳缺口人才；二是聚焦核心赛道，精简出更小、更精准的重点职业清单。
目前10个快速通道类别中，除STEM（自2024年以来未使用）和“拥有加拿大工作经验的研究人员”（2026年2月引入）外，其余均在2026年进行了抽签。部分类别抽签次数明显偏少，例如贸易、运输和熟练军事招募类别在2026年各仅抽签一次。
除CBS调整外，加拿大移民部已于2026年4月提出乐对整个快速通道系统的全面改革方案。
改革计划取消现行三个快速通道项目，代之以单一简化项目，并大幅调整综合排名系统（CRS）积分规则——明确优先高收入工人。在目前提议的方案中，新系统将向薪资至少达到全国中位数工资2倍、1.5倍和1.3倍的职业分别给予三档奖励积分。
相关咨询已于2026年5月结束，目前正在分析收集到的意见。
而眼下，这份新的公众咨询则意味着2027年快速通道类别选择将迎来实质性调整。对符合条件的申请人而言，这是一次直接且具体的政策信号。
信息源：CIC news
