根据加拿大财政委员会秘书处新推出的在线追踪系统显示，联邦公务员提前退休奖励计划的申请目前有近4400份获得批准，另有12份被拒绝。
提前退休激励计划允许符合条件的公务员提前退休，而不会对其养老金造成不利影响。而在通常情况下，未达到年龄和服务年限要求而退休的员工，每提前一年退休，养老金就会减少5%。
根据网站信息，截至6月9日，该项奖励计划已收到7310份申请。其中，4398份申请获得批准，12份申请被拒绝。
“迄今为止，已有数千份申请获得批准，”财政部主席沙夫卡特·阿里（Shafqat Ali）的通讯主管穆罕默德·卡迈勒（Mohammad Kamal）表示。
“为保护隐私，我们无法对个别案例发表评论。但如果申请不符合资格要求或其他项目标准，则可能会被拒绝。拒绝原因可能因每份申请的具体情况而异。”
该计划的申请截止日期为2026年7月24日，预计在此日期之后还会有部分申请获得批准。
一些部门表示不会批准任何提前退休激励计划。
CBC率先报道，加拿大安全情报局（CSIS）以运营压力为由，不会批准任何提前退休申请。
CBC 还报道称，加拿大皇家骑警（RCMP）、在边境口岸工作的加拿大边境服务局（CBSA）员工以及通信安全机构的员工将被排除在提前退休激励计划之外。
提前退休激励计划是在 2025 年预算案中宣布的，旨在限制因联邦政府支出审查而导致的裁员。该审查将在未来几年内削减大多数部门和机构数十亿加元的支出。
然而，联邦政府不得不等待数月才能通过预算案，之后才向符合条件的公务员开放该计划。
去年 12 月，约有 68,000 名公务员收到信函，告知他们如果属于以下两类人群之一，则有资格获得提前退休方案：
第一组：2012年12月31日或之前加入公务员养老金计划，并且
-
年满50周岁
-
拥有至少2年的养老金缴费年限
-
在公共部门工作至少10年
第二组：2013年1月1日或之后加入公务员养老金计划，并且
-
年满55周岁
-
拥有至少2年的养老金缴费年限
-
在公共部门工作至少10年
即使公务员符合上述条件并申请该计划，也不能保证一定能获得提前退休奖励。最终决定权在于各部门副主管，他们将审核申请，以确保在维持服务的同时能够缩减员工规模。
该计划将使各部门预算削减相当于每位获批员工年薪一半的金额。
联邦政府表示，提前退休奖励计划的资金将来自公共服务养老金计划的盈余，预计耗资约15亿元。
在加拿大联邦政府当公务员，年薪高，福利好，50岁就可以提前退休领丰厚福利，真是爽翻了。
来源：
https://torontosun.com/public-service/4000-public-servants-approved-early-retirement/wcm/70038d41-29da-4e1c-8d15-67689ed19fad
