最近，湾区科技圈又传来令人心痛的消息。LinkedIn 一位华人工程师 Shuangyang Yang 不幸突然离世。
根据 GoFundMe 页面，Yang 于 2015 年加入 LinkedIn 工程团队，在公司工作超过 11 年。他的妻子是全职妈妈，家里还有一位 13 岁的女儿，女儿因健康状况需要长期医疗保险。
Yang 的突然离开，让这个家庭一下子失去了主要收入来源和医疗保障，处境格外艰难。
LinkedIn 公开资料显示，双阳最后担任 Staff Software Engineer（资深工程师），之前曾任 Senior Staff Software Engineer（高级工程师），长期参与 Espresso 项目。
一位匿名用户在讨论中写道：“看了一下他的 LinkedIn。在 Senior Staff 职位干了 4 年多之后又变回了 Staff，不知道中间发生了什么。捐了一点钱，希望能稍微帮助下他的老婆孩子。”
另一条信息提到：“LinkedIn 员工和这个大哥有过接触，人很好，在 LinkedIn 十来年了……去年 5 月是因为被裁员又回来了……去世不知道是不是这个原因，以为是突发疾病。最近是 Midyear review 不知道是不是这个原因……”
很多讨论在震惊之余，也在猜测工作调整、绩效压力与突发事件之间的关联。目前官方尚未公布具体离世原因，家属和朋友更多聚焦于如何帮助遗属渡过难关。
据悉，Yang 曾在浙大求学，后在美国完成 PhD，自 2015 年起进入 LinkedIn 工作。
原本是许多人眼中稳定、努力的典型，却在中年遭遇这样的变故，让不少身在湾区的华人同行感慨：“人到中年，无论是职场还是生活的压力真的太大。”
发生在 Yang 身上的悲剧也让很多网友联想到了此前也在 LinkedIn 就职的 Changyong Zhao，同样曾是浙大学子的他在 30 岁成功拿到了美国博士学位，主攻人工智能方向，前途光明。
然而，工作一年后，年近 32 岁的 Zhao 在疫情期间选择自杀，当时他的妻子也曾无助通过 GoFundMe 发出求助。
有网友感慨，如果他还在，现在也快 38 岁了吧……
近年来诸多科技大厂大规模裁员，如甲骨文就曾在上月裁员 3 万人，没有任何预兆。
据中国侨网报道，一位甲骨文华人员工的家属表示，自己丈夫的岗位已经被取消。
“自 2025 年 9 月第一波裁员以来，他的心情一直七上八下。如果得知这一消息，反而不用再提心吊胆了。”
这位家属表示，裁员让人遗憾，但一家人已经有自己的打算，没有什么过不去的难关。
此外也有很多甲骨文员工透露，事前完全没有收到经理或人力资源部门的通知，只有 3 月 31 日早上的一封通知邮件，仿佛晴天霹雳。
工作再重要，终究只是谋生的手段。代码可以重写，项目可以重做，但人的身体和心理健康，却无法重来。
近年来，硅谷乃至整个科技行业的高强度节奏、频繁的组织调整和绩效压力，更有不少人一人承担全家收入，让不少中年华人工程师深感疲惫。这些悲剧的发生也在提醒很多人：薪水再高，Title 再靓，终究比不过自己的健康。
如果大家正经历职场压力，或身边人有类似困扰，请一定记得：健康才是第一位。必要时，勇敢地停下来，照顾好自己。
信源：小红书，GoFundMe
