根据 Anthropic 的数据，自 ChatGPT 问世以来，在受人工智能高度影响的职业中，22 至 25 岁年轻员工的招聘率已经下降了 14%。照片：Shutterstock / maxuser
自人工智能（AI）兴起以来，高风险行业的22至25岁青年招聘人数已下降了 14%。这现状正迫使学生紧急重新规划职业蓝图。
在多伦多大学校园里，一些学生面对人工智能的浪潮，决定直接应对：及早更换赛道。软件工程系学生西迪姬（Mirab Sidiqui） 就是其中一人。
我正尝试转向机电一体化或机械工程。软件工程主要涉及编码，这正逐渐被AI取代。我想选一个AI无法替代的专业。
大学生正亲眼目睹着就业市场在他们眼前发生了巨变。照片：Radio-Canada / Maxim Saavedra-Ducharme
电影系学生艾妮（Adelaine Ani）也一样：我被这种由AI带来的生存焦虑所笼罩。
美国 AI 公司 Anthropic 最近发布的数据显示，在学生进入职场前，就业市场已在他们眼前发生了巨变。报告指出，尽管AI理论上可以取代许多任务，但目前的应用仍然有限，尚未导致大规模失业。然而，在最易受AI影响的行业中，青年劳动力的招聘的确已开始放缓。
入门级工作消失？
青年就业服务机构Youth Employment Services首席执行官兰格（Tim Lang）表示：‘梯子最底层的横木被折断了’这个比喻非常恰当。初级职位正在消失，而这些职位正是年轻人获取晋升所需经验的关键起点。
法学系学生谢泼德（Ismail Shepherd）在与一家律师事务所合伙人交谈时也感受到了这种现实：他们告诉我，AI可以完成实习生75%的工作。这让我感到害怕。
航空航天工程系的学生皮亚特科夫斯基（Sebastian Piatkowski） 则认为，AI带来的生产力增长并不一定意味着繁荣：工程师会有时间做更高质素的项目，这看来很棒，实则不然，因为它其实减少了就业机会。原本需要十名工程师完成的工作，现在可能只需要两个人。
机器出错谁来负责？
对于法律和航空航天等行业的学生来说，法律责任无法委派给机器。皮亚特科夫斯基认为：最终还是需要工程师在文件上签字。
如果AI执行任务甚至在法庭上代表当事人，一旦出错谁来负责？你既不能把AI关进监狱，也不能在发生严重错误时起诉一个聊天机器人。
如果人类专业人士的唯一功能，只剩下为机器生成的文件签字，那么这份职业还称得上是职业吗？如果法律责任保护了部分岗位，工作的意义又能否受保护？
哲学系学生拉佐（Vincent Razo）认为，未来的市场将更加依赖创意和主动精神。
未来强调创意和主动精神
只是，今天过度依赖AI的学生，在这些条件上表现较弱，因此更容易被取代。换句话说，越学会用AI，可能反会让年轻人更容易被其取代。
麦吉尔大学（McGill University）教授兼管理顾问布兰切特（Simon Blanchette）亦认同这观点。他主张重新审视磨炼
的价值——即面对空白页的挣扎和思想辩论的过程，因为这才是让人类精神具备批判性和智慧的核心。
在实质操作上，他支持人机回环
原则：人类必须始终参与流程的开始和结束，以验证机器的工作。
虽然初级职位的需求确实在下降，但他警告企业不要落入这种短视的逻辑：如果现在停止招聘初级人才，五年后企业将失去确保接班的
人才储备库”。
Louna Marchet de Radio-Canada, adaptation en chinois par Donna Chan
