【加拿大乐活网lahoo.ca 小葛综述】一项新的调查公布了有关加拿大人对小费文化看法的有力数据，再次引发了关于加拿大小费文化的争论。
税务筹划公司 H&R Block 委托进行的一项调查发现，三分之二的加拿大人（67%）表示加拿大应该废除小费文化。
周二发布的这项研究发现，尽管近三分之一（31%）的加拿大人以前从事过以小费为基础的工作，但他们仍然感到厌倦。
对于加拿大给小费的具体规定，人们的看法更加强烈。
调查显示，高达93%的受访者表示，当刷卡机提示支付小费时，他们会感到恼火，尤其是在便利店、奶茶店这种之前并不要求支付小费的情况下。这导致89%的加拿大人对这类提示支付小费的商家感到不满。
报告指出：“超过十分之四（41%）的人会避免去那些他们知道在结账时会有小费提示的地方，例如咖啡店、便利店、快餐店或自助柜台。”
2025年的一项调查显示，超过半数（57%）的加拿大人表示，他们“觉得不给小费很尴尬”，但通常还是会给小费。而今年的调查发现，消费者对给小费的态度更加坚决，也更加不愿给小费。
近三分之二（65%）的加拿大人表示，在过去一年里，他们觉得不给小费这件事不再那么尴尬了，其中 67% 的人越来越多地选择“不给小费”的选项。
调查显示，“总体而言，89% 的人认为小费比例过高，79% 的人表示，他们倾向于自行选择小费金额，而不是尽可能使用提示的百分比金额。”
“自从我常去的那家啤酒商店开始在我每次去的时候都问我要小费之后，我就不再给小费了。我去店里，从货架上拿了啤酒，走到收银台，然后把啤酒放在柜台上，店家就开始问我要小费了。” Reddit上的一条评论写道，“我他妈的为什么要给小费？这根本就没给我任何服务啊！”
其他人则表示，他们对机器上最低小费金额达到 20% 甚至更高感到“愤怒”。
“我在当地机场的便利店买了一杯饮料，就被要求给 20%、22%、25% 的小费……这太离谱了，”另一条评论写道。
有人说解决办法很简单：“我们可以通过不给小费来废除小费制度。”
许多加拿大人并不责怪员工索要小费。H&R Block 2025年的一项调查发现，88%的加拿大人认为小费文化已经成为雇主克扣员工工资的一种手段。
此外，91%的人表示，加拿大应该减少小费文化，因为雇主应该向雇员支付全额工资。
H&R Block 指出，通过企业主和雇主而不是直接支付给雇员的小费实际上会产生税务影响。
当商家或雇主使用刷卡机收取小费时，小费金额会支付给雇主。这意味着小费可以像工资收入一样处理，在小费出现在员工工资单上并计入T4表格之前，会扣除包括税款、就业保险或加拿大养老金计划在内的各项费用。
“过去，你可能会在用餐结束时给服务员一些现金小费，而服务员必须在纳税申报表中自愿申报这些小费，”H&R Block Canada 的税务专家 Yannick Lemay 说。
“而如今，当你用电子方式支付餐费或其他各种服务费用并支付小费时，有些情况下，雇主会将小费视为收入并按收入征税——这意味着，雇主可能会在员工收到工资之前扣除小费的所得税。”
