摘要：
- 2026 年6 月1 日起，一般最低工资将从每小时17.85 元提高至18.25 元
- 每年最低工资的调整依据上一年度全省的平均通胀率
- 卑诗省2025 年的平均每月通胀率略高于2.1%
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维多利亚 ── 2026 年6 月1 日起，卑诗省赚取最低薪资的工作者将迎来加薪，最低时薪将调高至18.25 元，以跟上通胀步伐。
劳工厅长韦瑞珍(Jennifer Whiteside) 说：「本省工作者正感受到通货膨胀带来的压力。因此，我们推行年度最低工资调整机制，让薪资可以随着生活成本上
涨而上调，包括食品和交通等基本开支。这对所有人都很重要，特别是对于赚取最低工资的工作者，他们正从事着许多我们日常依赖的工作。 」
2026 年上调的工资类别
- 6 月1 日上调的为一般最低工资
- 同样的薪资上调将适用于居家看护、住家支援工作者、营地领队及计件农作物采摘者
- 根据2024 年9 月设立的规定，通过应用程序工作的网约车司机或配送员的特殊最低工资也会调整
- 自2026 年6 月1 日起，通过应用程序工作的网约车司机或配送员，工作时间(engaged time) 内最低时薪为21.89 元
- 2026 年12 月31 日起，人工采摘农作物的计件最低工资也将上调相同幅度
加拿大最高水平的最低工资
自2017 年以来，卑诗省定期逐步调升最低工资，旨在为工作者提供保障和稳定性，也让企业更易于预算。 2024 年起，本省将最低工资调整机制写入法律，与上一年度通胀率自动挂钩。通过这些改革，卑诗省最低工资从全国排名靠后攀升至最高水平。目前，卑诗省最低工资为全国各省份中最高。
为何每年最低工资自动上调
- 2002 至2010 年，卑诗省连续九年未上涨最低工资， 2013 和2014 年也未调整
- 2011 年，卑诗省的最低工资仅8 元/ 小时，为全国最低
- 当时的调整机制缺乏可预测性
经济增长与公平工资密切相关。本省最低工资的涨幅一直与整体薪酬涨幅一致。过去五年中，卑诗省平均时薪上涨近26% ，从略高于每小时30 元增长至接
近38 元。
正因如此，省府通过立法，制定了与通胀挂钩、可预测的最低工资调整机制，避免过去工作者可能多年不涨的情况。
速览：
- 在卑诗省，许多最低工资工作者是年轻成年人、女性和种族化群体，主要从事零售、餐饮与护理行业。女性在最低工资劳动者中占多数
- 最低薪与高薪劳动者的消费模式差异巨大。低收入家庭将更多预算用于生活必需品；高收入家庭拥有更多可支配收入用于储蓄、投资与非必需品消费
- 努纳武特(Nunavut) 的最低工资为每小时19.75 元，为加拿大最高。阿尔伯塔省最低，为每小时15 元( 截至2026 年2 月)
了解更多：
- 卑诗省最低工资规定，包括计算方式：
