【加拿大乐活网lahoo.ca 讯】 卑诗省医疗急救体系面临严峻考验。据 CityNews Vancouver 报道，代表全省急救人员与紧急调度员的工会正式宣布，其成员已以极高票数通过罢工投票，这意味着卑诗省随时可能陷入全省范围的急救服务工业行动。
投票结果：一线员工的强烈不满
据 卑诗省急救人员工会（Ambulance Paramedics of BC – CUPE 733） 本周三公布的数据：
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支持率： 在本月举行的投票中，超过 6,000 名工会成员中有 97% 投下了赞成票。
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涵盖群体： 此次行动涵盖了全省一线急救人员（Paramedics）以及负责接听紧急求助电话的调度员（Dispatchers）。
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最新进展： 虽然目前尚未正式开始罢工，但工会已发出通告，将于本周四（2月19日）中午就谈判的具体进展和下一步行动计划发布更新。
核心矛盾：生活成本与心理健康的双重压力
据 CityNews 援引工会主席杰森·杰克逊（Jason Jackson）的声明，劳资双方的矛盾焦点在于政府提出的合同条款无法满足一线员工的基本生存需求：
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薪资滞后： 工会指出，当前的工资增幅远跟不上通胀速度，导致成员难以维持生计并照顾家庭。
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心理健康危机： 急救人员长期面临极高的职业压力和心理创伤。工会认为，政府目前的提议在保护员工心理健康和保障工作安全方面“乏善可陈”。
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人手短缺： 通讯总监伊恩·泰特（Ian Tait）对 1130 NewsRadio 表示，成员们感到“沮丧且悲伤”。目前许多救护车因人手不足已处于半停运状态，罢工是万不得已的最后选择。
城乡差距与服务真空
工会特别强调，罢工压力折射出卑诗省急救体系深层结构问题。
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偏远地区危机： 在偏远、农村及原住民社区，长期存在的服务缺口迫使急救人员不得不进行跨区域的高强度调度。
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系统性脆弱： 工会警告称，当前的系统已处于崩溃边缘，97% 的赞成票是向省政府发出的“最后通牒”，要求其必须改善急救支持体系。
四、 舆论观察：公共安全与基本服务的博弈
据 《温哥华太阳报》 评论，由于急救属于“核心基本服务（Essential Service）”，即使进入罢工状态，法律也将要求保留一定比例的人力以应对紧急危急情况。然而，任何形式的工业行动（如拒绝加班或行政性罢工）都将进一步拉长急救响应时间。
后续关注：
请关注本周四中午工会的最新声明，届时将决定是否有 72 小时罢工预警。
卑诗省政府是否会介入调停，或在即将公布的新财政预算案中增加急救支出，将是解决危机的关键。
