随着加拿大最新一轮劳动力市场季度数据公布，临时外国工人计划（TFWP）迎来关键转折：多个此前暂停的低薪 LMIA（Low-wage LMIA）正式恢复受理。
这意味着：
👉 雇主重新有机会申请低薪 LMIA
👉 外籍员工的工签 / 转工签 / 留加路径再次被打开
一、政策背景：低薪 LMIA 为何会“解冻”？
根据加拿大就业与社会发展部（ESDC）规则：
当某一 CMA（人口普查大都市区）失业率 ≥ 6% 时，
该地区的低薪 LMIA 将暂停受理。
而现在，随着失业率回落、数据更新，
部分城市重新低于政策红线，低薪 LMIA 得以恢复。
📅 本轮生效时间：
2026 年 1 月 9 日起
有效期至 下一次季度更新前（预计 2026 年 4 月 10 日）
⚠️ 这是一轮明确的“窗口期”政策，并非永久开放。
二、最新恢复受理的 8 个城市名单（官方适用）
在 2026-01-09 至下一季度更新前，
以下 8 个都市 / 区域 的低薪 LMIA 可重新递交申请：
✅ 温哥华（Vancouver, BC）
✅ 温尼伯（Winnipeg, MB）
✅ 哈利法克斯（Halifax, NS）
✅ 金斯敦（Kingston, ON）
✅ 蒙特利尔（Montréal, QC）
✅ 蒙克顿（Moncton, NB）
✅ 圣约翰（Saint John, NB）
✅ 弗雷德里克顿（Fredericton, NB）
📌 覆盖 西海岸 / 中部草原 / 大西洋省份 / 魁北克
📌 不再局限于“偏远地区”
三、对谁影响最大？这 3 类人请重点关注
① 正在加拿大、急需续工签的人
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低薪岗位
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现有雇主可重新递交 LMIA
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为续工签、桥接工签争取时间
② 海外候选人，通过雇主路径入境加拿大
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餐饮、酒店、零售、物流、护理、制造业等
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雇主合规前提下，低薪岗位重新可行
③ 想通过“先工签、再转身份”的家庭
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LMIA = 工签
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工签 = 加拿大工作经验
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工作经验 = 省提名 / 联邦移民的重要筹码
四、必须提醒：这不是“全面放开”，而是“短期机会”
请注意以下 3 个关键点：
⚠️ 名单按季度动态调整
下一次更新时间：2026 年 4 月 10 日左右
→ 失业率一旦反弹，可能再次暂停
⚠️ 只针对“低薪 LMIA”
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高薪 LMIA 不受该失业率限制
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不同项目，逻辑完全不同
⚠️ 雇主合规要求依旧严格
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招聘广告
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工资水平
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员工比例上限
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行业合规审查
一个环节出问题，都会被拒
五、写在最后：窗口期，拼的是“谁更快、更专业”
政策给的是时间窗口，
真正决定结果的，仍然是：
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雇主是否合规
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岗位是否真实
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方案是否提前规划
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团队是否熟悉 LMIA 细节与雷区
在 LMIA 政策频繁波动的当下，
“能不能做”不如“现在能不能做”。
如需：
✔ 判断你的城市是否还在窗口期
✔ 评估雇主是否具备 LMIA 条件
✔ 规划“低薪工签 → 移民”的可行路径
建议尽早完成专业评估。窗口期，往往留给准备好的人。
资讯来源：
LMIA processing to resume in eight regions including Vancouver, Winnipeg and Halifax in Q1 2026
