想离开加拿大的富人很多，真走的却不多，原因不止一个

Fasken律师事务所合伙人Rahul Sharma形容，许多潜在的移民者只是“试水者”。他们通常是50岁以上、资产较为丰厚的加拿大人，会研究各种选择、想象另一种生活方式、比较不同国家的可能性，但在真正面对离开的成本和法律复杂性后，最终还是选择留在加拿大。

也有一些咨询最终变成了实际行动。多位接受《环球邮报》采访的专业人士表示，真正更有实质意义的“外流”发生得更早，主要是一些刚刚崭露头角的年轻创业者，他们在尚未在加拿大积累或登记大量财富之前就选择离开。

Sharma说：“我认为我们应该对这些人以及他们想离开的意愿保持高度警惕。”

他看到不少年轻人之所以想走，是因为他们“根本不认为加拿大能为创业者提供一个有利于成功的环境”。

另一项趋势也呼应了这一担忧。咨询公司Henley & Partners在一份2025年报告中指出，加拿大对高净值人群的吸引力正在整体下降。该报告引用研究机构New World Wealth的数据估计，加拿大在2025年将仅实现约1000名富裕移民的净流入，创下历史最低纪录。

多位接受《环球邮报》采访的专家表示，人们想离开的常见原因包括对生活质量的不满，以及对加拿大经济前景的担忧。

不过，在中年富裕加拿大人当中，最持续、最核心的驱动因素仍然是税收。Clarity Cross Border创始人、同时拥有加美双重认证的理财规划师Brandon Davies表示，许多高净值加拿大人认为自己承受的税负“过于不利”。

以安省为例，个人所得税的最高综合税率可达56%。对一些人来说，当他们把海外潜在的节税空间与国内沉重的税负相比较时，搬到低税地区的想法就显得颇具吸引力。

Davies还指出，生活方式因素同样占据重要位置。加拿大漫长而寒冷的冬季是一个关键考量，尤其是对年纪较大的居民，或是向往更放松、更多户外活动生活方式的人。他说：“他们想成为在游艇上晒太阳的人，而不是在外面铲雪的人。”

为高净值客户提供服务的Richter Family Office合伙人Greg Moore表示，对于年轻创业者而言，很多人希望身边都是与自己相似的人群，在美国，比如硅谷，往往更容易找到这样的环境。“在那里，融资环境也要容易得多，有更多资金愿意流入风险投资，支持这些年轻创业者，而且美国社会中对冒险的文化更为明显。”

多伦多风投公司Leaders Fund的一项最新研究显示，2024年由加拿大团队主导的“高潜力”初创企业中，只有32.4%将总部设在加拿大。该研究将“高潜力”定义为已融资100万美元、核心管理层大多受教育于加拿大，并在十年内追踪了2932家公司。

但现实中的移民过程往往比客户预期复杂得多。Richter合伙人Jenna Schwartz表示：“这绝不是收拾行李说走就走那么简单。”

离开加拿大的最大障碍之一，是离境税（departure tax）。

当一个人移民离境时，加拿大税务局会将其部分资产视为在离境当天“已出售”，这种“视同处置”可能带来数十万甚至上百万加元的税单。虽然这笔税款可以申请递延缴纳，但Schwartz表示，这往往需要数月，甚至数年的提前规划。

对企业主来说，情况会更加复杂。企业股份需要评估价值，即便企业并未出售，也可能需要为这些股份缴纳离境税。“这并不是每个人都愿意面对的事情，尤其是在他们根本没有出售企业打算的情况下。”

如果企业整体迁往美国并开始运营，公司本身也会成为一个独立纳税主体，需遵循完全不同的监管体系。

在真正了解这些现实之后，许多客户会重新考虑。Schwartz 说：“他们会冷静地再想一遍，问自己：‘这真的是我想做的吗？’”很多时候，答案是否定的。

专家指出，年轻创业者通常面临的障碍更少，这也是他们更有可能最终离开加拿大的原因。由于资产规模较小、家庭负担较少，他们通常需要缴纳的离境税也更低，而且不一定需要迁移一家已经成熟运作的企业。

此外，还有医疗问题。虽然加拿大的医疗体系覆盖大部分医疗费用，但移民海外后，私人医疗保险费用往往非常高。对于移居美国的客户来说，每年保费轻松超过2万美元。Davies说：“我真的数不清有多少次，当我向客户解释美国医疗成本时，看到他们脸上的震惊表情。”

移民政策本身也可能成为阻碍。他补充说，移居他国并不容易，签证往往是临时性的，或与工作绑定，这让举家搬迁变得更加困难。以TN签证为例，这种签证允许符合条件的加拿大和墨西哥公民在美国工作，但一旦失业就必须离境，而且配偶通常也不被允许工作。