图源：thecanadianencyclopedia.ca
他说：“我会特意搜索带‘new grad’或‘early career’字样的岗位，但很多职位都要求至少一年非实习经验，这对新毕业生来说几乎不可能。”
“很多人连简历筛选这关都过不了。”
求职失败后，陈决定攻读计算机科学硕士，以便在竞争中脱颖而出。然而，他发现读研期间得到的回复甚至比本科时更少。
一名在多伦多的计算机科学博士生也对本科生的心理健康表示担忧，他说学生“越来越紧绷”。
“他们太卷了，环境变得异常敌对，”这位学生匿名接受《星报》采访时说，“这些孩子什么都在做，比以往任何人都拼，这是一个对所有人都残酷的局面。”
多伦多大学的朱同学Chrisee Zhu在经历一份要求苛刻的实习后，将计算机科学专业从主修改为辅修。那份实习有许多“自愿但被鼓励”的额外加班任务。
现在，朱同学说自己仍能感受到同学的焦虑。在团队项目中，许多同学常因忙于准备求职申请和技术面试题而无心学习。
Azka Azmi今年春天获得计算机科学学位，但至今仍未找到工作。她的求职经历是一场几乎没有“人类交流”的技术寒冬。她谈到企业以人工智能（AI）取代传统招聘流程，“这真的让人很受打击，”“整个过程就像是机器在和机器对话。”
Azmi表示，大多数学生依赖实习所在公司提供正式工作机会，但如果经济衰退，这一策略未必奏效。她说，如今“投出100份简历，可能只有一份有回音”。
人才过剩、市场萎缩
科技招聘公司Arcadia的高级总监Eric Alexander同样认为问题严重。
“过去五到十年，人们不断鼓励新生去读计算机科学，”他说，“结果造成了初级人才的严重过剩。”
以多伦多都会大学（Toronto Metropolitan University，TMU）为例，2016年计算机科学本科全日制学生约690人；到了2024-25学年，这一数字增加了三倍。
