卑诗省菲沙卫生局(Fraser Health)早前解雇了时任行政总裁李恩亨(Victoria Eun Hyung Lee，译音)医生 (上图)，省政府向她提供60万元遣散费，加拿大纳税人联会(Canadian Taxpayers Federation)形容此举“离谱”和“不可接受 ”。
菲沙卫生局周一(11日)在公布的文件显示，省政府批准了给李的遣散费。这笔款项将在未来18个月内支付。
文件显示，她还另外获发约5.2万元的休假津贴。
加拿大纳税人联会卑诗省分会总监宾达(Carson Binda)表示，这些数据实在令人难以接受，因为卑诗省很多民众都在挣扎地过着紧日子。
宾达表示：“在目前卑诗省大多数家庭都面对经济困境的现实情况下，这类高层管理人员竟能拿纳税人的钱享受如此优厚的待遇，实在难以接受。 ”
今年2月，李医生离开了菲沙卫生局，局方此前表示双方作出了“共同决定”。
然而，她的离职是在 菲沙卫生局发生连串事件并备受批评之后发生的，包括局方对急症室轮候时间的处理方式，曾受到连续多个月的抨击。
今年较早前，三角洲市的急症室曾两次通宵关闭，此外，素里纪念医院(Surrey Memorial Hospital)的医生曾警告称，急症室出现了“危机”。
三角洲的一些议员表示，在大温这样的都会中心看到急症室关闭，是令人担忧及不可接受的事。
宾达批评省府和卫生局如此花费，这笔钱应该用于改善医疗保健系统。
宾达说：“每一分用作支付这些高得离谱的 ‘金色降落伞 ’的金钱，原本都应该是用来解决菲沙卫生局的问题。”
菲沙卫生局发言人Amory Wong在声明中回应，李医生的酬金是根据“应得福利”来计算的。
此外，卫生局须确保其雇用标准、私隐条例和程序公平原则，严格遵守相关的联邦和省级法例。
李医生在2010年加入菲沙卫生局，曾担任首席医务官，其后获擢升为行政总裁。
图：菲沙卫生局资料图片
