图源:globalnews
这项协议涵盖了从2024年1月1日至2026年12月31日期间，为超过 8500名 员工提供三年内11%的工资增长，并将追溯至2024年1月1日。这些员工主要负责加拿大乡村地区的邮政局管理工作。
加拿大邮政在一份书面声明中表示，这次协议的达成是劳资谈判的一个积极进展。谈判初期曾陷入僵局，最终交由联邦仲裁员处理。仲裁员指出，工业调查委员会（IIC）的报告及其“严峻的结论”对谈判产生了影响，但即便在报告所概述的挑战性环境下，双方也证明了集体谈判是有效的。
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目前，加拿大邮政与最大的工会——加拿大邮政工人联盟（CUPW）的谈判仍在进行中，关于最新条款的投票将“尽快”进行。
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