维多利亚 — 卑诗省反种族主义数据委员会 (Anti-Racism Data Committee) 确立的三项研究重点发现证明，
公民服务厅长周炯华 (George Chow) 说：「为解决省府政策、计划及服务中的系统性种族主义，
《反种族主义数据法》(Anti-Racism Data Act) 于2022年生效，
反种族歧视项目议会秘书宋洁西 (Jessie Sunner) 说：「在这个艰难时期，其他政府纷纷取消多元化措施，
这是根据该法案发布的第三份报告。今年的主要发现包括：
卑诗省公共服务部门中的种族多元化与公平
• 在卑诗省公共服务部门中，
• 许多种族化群体在基层与非永久职位中过度集中
省级理事会中的代表性
• 在省级理事会与公营机构中，种族化人士的代表性有一定改善
• 被任命人员中，第一民族 (First Nations) 与梅蒂 (Métis) 人的比例与在卑诗省人口中的比例大致相当
• 然而，在公民参与方面，
经济包容性
• 在26个职业类别的九个类别中，即使考虑年龄、性别、
• 在六个职业类别中，即使拥有与白人雇员相同的教育程度，
• 值得注意的是，并非所有职业都存在类似的收入差距，
政府正通过以下方式应对这些挑战：
• 与卑诗省公共服务部门中的原住民和种族化雇员开展研究，
• 持续关注反种族主义教育，支持职业发展，
• 调整招聘策略，以改善在卑诗省各机构、理事会和委员会中的代表性
• 扩大经济包容性研究的范围，纳入原住民和种族化人士的反馈意见
省府与反种族主义数据委员会合作，并与原住民协商，
2025年至2027年的研究重点主题包括：身心健康、教育、
了解更多：
了解有关《反种族主义数据法》以及研究发现与行动的更多信息，
了解有关《宣言法行动计划》的更多信息，请浏览：https:/
背景资料:政府扩大行动范围，打击种族主义
近年来，卑诗省推出多项措施以打击种族主义，包括：
• 引入《反种族主义法》(Anti-Racism Act) 与《反种族主义数据法》(Anti-Racism Data Act)，以解决省府政府、计划及服务中存在的系统性种族主义
• 开通种族主义事件援助热线，
• 通过一项反仇恨社区支援基金，
• 全省推行K-12反种族主义行动计划 (K-12 Anti-Racism Action Plan)，涵盖从幼儿园到高中的各个阶段
• 启动《更安全社区行动计划》 (Safer Communities Action Plan)，这是一项涵盖整个政府层面的综合性计划，
• 与卑诗第一民族司法委员会 (BC First Nations Justice Council) 合作，在当地设立原住民司法中心，
• 将民事充公办事处 (civil forfeiture office) 没收的财产用于支持社区安全和犯罪预防项目，包括反种族主义/
• 通过每年的多元文化及反种族主义基金，
• 与原住民管理机构合作，
• 制定新的原住民语言技术标准，
• 通过原住民语言技术标准，在政府运作中认可原住民语言
• 通过卑诗服务处 (Service BC) 全省联络中心，提供超过200种语言翻译服务
• 通过原住民采购计划，制定符合当地文化特点的实践方案，
• 通过卑诗省数码计划 (Digital Plan)，支持省厅开展研究工作，以确定服务不足之处，
• 恢复卑诗省人权专员一职。该专员曾撰写过《祖母视角》(
• 推出薪酬透明度立法，帮助解决卑诗省性别薪酬差距问题，
• 制定一项针对性别暴力的行动计划，帮助预防及应对性别暴力，
