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Unifor指出，这家快递和物流公司正在全国范围内“大幅削减”小时工，将其从全职岗位转为兼职岗位。工会补充说，工人还担忧其它问题，包括使用安全清洁洗手间的权利、路线调整、工作效率要求、工作安排问题，以及“大量”被解雇事件。
工会于2024年9月开始与DHL谈判，至今双方在几乎所有问题上仍“分歧巨大”，因为雇主“拒绝在谈判桌上进行任何与薪资有关的讨论”。
“我们将全力支持我们的成员，他们正在努力争取一份公平的合约。”Unifor全国主席Lana Payne表示。“这是又一家跨国公司将数十亿元的利润放在首位，而将其员工远远抛在后面”。
Unifor与DHL的下一轮谈判将在6月1日至8日之间举行。
工会表示：“加拿大DHL快递公司已申请进入调解阶段，这意味着双方在2025年6月8日起将合法进入罢工或停工状态。”
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在DHL速递加拿大工人可能罢工之际，加拿大邮政（Canada Post）的员工也可能在几天内罢工。
加拿大邮政表示，去年年底，全国性罢工因启动工业调查委员会（IIC）而暂停。因此，加拿大邮政与加拿大邮政工人工会（CUPW）之间的集体协议被下令延长至2025年5月22日。
加拿大邮政在4月底发表的一份声明中说：“这意味着劳工中断最早可能在5月22日发生，但不会在此之前发生。”
去年冬季的加拿大邮政罢工曾有超过55,000名由CUPW代表的员工于11月中旬停工，导致圣诞节高峰期邮件和包裹严重延迟，甚至威胁到一些小企业的经营。随后，时任劳工部长宣布将根据《加拿大劳工法》动用其权力后，联邦政府于12月下令加拿大邮政员工复工。
