9人挤一屋，每天工作14小时
移民工人Gabriel Allahdua曾在安省西南部一处阴暗的农场宿舍里生活了4年。他和另外8名男子挤在一间狭小的双层床房间里，而整个宿舍共住着62名季节性外籍农工，却只有3个炉灶和4台洗衣机/烘干机，还没有网络。
他回忆说：“下水道经常堵塞，污水倒灌进客厅和厨房成常态。”
Allahdua来自圣卢西亚，每年在安省Leamington的农场工作数月，负责种植和采摘蔬菜。他每周工作时长多达66小时，有时甚至每天工作14小时，包括周日，却拿不到加班费。
Allahdua形容农场宿舍的居住条件“非人道”，但不敢发声——因为他的雇主不仅是他的老板，还是他的房东，甚至掌控着他的移民身份。
“我们只能任人摆布，”他说。
来自牙买加的外籍劳工Clifford Paul Mcleish在安省农场工作10多年，他分享了更触目惊心的经历。
他曾住过鼠患严重的宿舍：“到处都是泥巴，到处都是灰尘。有一天晚上，我在我们做饭的地方打死了两只老鼠。”
当他和工友试图反映情况时，雇主威胁要把他们遣返回国。
“我们是人，不该被这样对待。”Mcleish愤怒地说。
系统性剥削：2万雇主仅检查649家
一份于5月9日发布的最新报告揭露，Allahdua和Mcleish的遭遇并非个例——数十年来，成千上万外籍农场工人都面临着类似的恶劣居住环境。他们为加拿大的食品供应链提供劳动力，却长期生活在拥挤、肮脏甚至危险的环境中。
尽管加拿大就业与社会发展部（ESDC）规定，雇主必须为外籍农场工人提供“充足、合适且可负担的住房”，但现实却大相径庭。
这份由29名学者、倡导者和临床医生联合撰写的报告指出，许多工人被迫住在改造的车库、棚屋甚至集装箱里，房间拥挤、霉菌滋生、老鼠横行，供暖系统损坏，清洁用水受限。
更糟糕的是，雇主对工人的控制远超工作范畴，包括全天监控、限制行动、打击报复投诉行为（解雇或遣返威胁），而“住房检查程序”存在巨大漏洞，雇主往往会提前收到检查通知，得以临时修补问题以蒙混过关。
数据显示，2023年4月至9月，ESDC仅进行了649次检查，发现约89%的雇主“符合标准”——但同期获批雇佣外籍农场工人的雇主约有2万家，检查覆盖率极低。
报告合著者、多伦多大学医学人类学博士生Stephanie Mayell表示，COVID-19疫情期间，恶劣居住环境导致聚集感染甚至工人死亡，但政府仍未采取实质性行动。
报告强调：缺乏真正的检查、政府监督、隐私保护和反报复机制，工人们将继续生活在雇主的“掌控”之下。报告呼吁政府采取以下措施：
突击检查：每4个月进行一次，并涵盖夏季和冬季高峰期，以确保有足够的供暖或降温系统。
保密投诉渠道：确保工人可安全举报，免遭报复。
永久居留途径：农场工人通常每年在加拿大工作8个月，也有一些人持有为期2年的工作许可，但却无法通过该临时劳工计划获得永久居留权。这导致他们难以摆脱剥削。
“我们需要一套真正可执行的标准，”报告强调，“我们必须为这一群体提供有尊严的生活环境——他们是不可或缺的工人，没有他们，加拿大人的餐桌将空空如也。”
