3月31日上午10点，加拿大移民部（IRCC）将正式开放护理移民试点项目（Home Care Worker Immigration Pilot）申请，该项目将向在加工作的部分外籍护理人员提供通往永久居民身份的机会。
限量抢名额！“先到先得”拼网速
根据IRCC最新公告，该试点项目共开放5,500个永久居民申请名额：
- 2,750个名额面向儿童护理人员；
- 2,750个名额面向老年/家庭护理人员。
申请将于3月31日（周日）上午10点开放，采取“先到先得”原则，名额满即关。
新政放宽了多个条件：
- 只需六个月相关工作经验或完成六个月培训；
- 语言要求降低；
- 必须有来自私人家庭或合格机构的全职工作邀请。
这也意味着，参与竞争的人数将大大增加。
与此同时，新项目将允许护理人员：
- 在抵达加拿大后立即获得PR身份；
- 为提供临时或兼职护理服务的机构工作，服务对象包括半自理的个人或正在从伤病中恢复的患者；
- 更容易过渡到可靠雇主的护理岗位。
大批申请人孤注一掷：“抢不到只能黑下来！”
对来自菲律宾的Gabriela Adlawan，以及数万名护理人员而言，这一机会意味着一切。
他们许多人在加拿大已工作多年，却始终难以获得稳定的身份。批评人士指出，尽管在加从事护理工作的外籍劳工人数庞大，但联邦政府提供的名额相对有限，可能导致部分人身份失效，最终“黑在加拿大”，陷入被剥削的高风险境地。
现年49岁的Adlawan曾在科威特与中国台湾担任助产士十年，后以国际学生身份来到加拿大，在安省Sault College就读护理课程。
她原本计划通过“快速通道（Express Entry）”的加拿大经验类（CEC）申请PR，或走安省PSW（个人护理员）的省提名路径。但随着政策变化，这些选项对她而言也越来越遥远。
目前，她在多伦多为一个家庭担任三名年幼孩子的保姆，持有的工作签证将在今年9月到期。她的丈夫和10岁的儿子也依赖她的工作签证在加拿大合法居留。
她已经等待了9个月，盼着联邦政府公布本轮护理移民试点的关键申请标准。该项目最初在2024年6月宣布，直到本月初才公布细节：申请人如有全职儿童护理工作、六个月相关经验及基本语言能力，即可申请永久居民身份（PR）。
Adlawan认为自己算是“幸运的”：她是少数拥有全职护理工作、雇主“正规报税”、并愿意配合填写移民表格的申请者。而她的许多同行朋友，往往只能兼职打工，收入现金结算，根本没有“合规就业证明”。
但对她来说，真正的挑战来自于名额限制。
