如果推出，该计划将针对那些已经在加拿大有工作经验的人，他们的职业被归类为TEER 4和TEER 5，例如快递司机、看护人员、食品生产工人和零售人员等。
TEER代表培训、教育、经验和责任，是政府用于移民目的的职业分类系统。TEER 4和TEER 5的工作者通常拥有高中文凭或很少或根本没有正规教育。
专家称，如果该计划实施的话，持有工签、正在寻找永久高技能工作的留学生，以及从事低薪工作的临时外国工人将从该计划中受益最大，
但他们认为，对于几十年来一直实行以积分为基础、优先考虑最高收入潜力的加拿大移民系统来说，这是一个令人费解的举措。
滑铁卢大学的经济学家Mikal Skuterud说：“永久居民的名额是固定的。所以每当你优先考虑一个TEER 4或TEER 5的申请人时，就意味着其他更高技能水平的人无法获得机会。”
这个新计划尚未正式宣布，目前还不清楚渥太华是否打算推出该计划。但今年4月，《加拿大公报》（Canada Gazette）的一条通告称，将展开咨询以修改移民法律，接纳“TEER 4和TEER 5工作中的新永久经济类工人”。
移民部发言人Matthew Krupovich在发给《环球邮报》的电子邮件中说，如果该计划推出，将公开分享通往永久居留的新途径的细节。他补充说，该计划的目的是填补“长期的劳动市场需求”，“为看护、个人支持、食品生产或建筑等职业的工人提供从临时居留到永久居留的途径。”
