根据联邦政府发布的数据，去年，加拿大雇主获批准通过临时外籍工人计划(TFW)聘用了超过3,500名行政助理，而2016年这一职位的批准人数仅为112个。
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此外，2023年，公司被授权聘用了近2,000名行政官员。临时外籍工人计划在加拿大的外劳中占比不算大，可能还有其他途径在招募行政工作人员。
过去几年，临时外籍工人计划(TFW)的使用量激增，包括招募更多低工资的酒店、建筑和其他领域的工人。这一趋势让该计划受到更多审查，特别是在失业率上升、新移民和年轻人找工作困难的情况下。
现在联邦政府表示，要缩减临时外籍工人计划(TFW)，并在本周宣布了暂停在蒙特利尔地区使用该计划聘用低工资工人。
Abdullah Balal是安省Oakville的一名持牌移民顾问，他质疑为何雇主要在国外寻找行政工作人员。“一个处于城市或半城市地区的加拿大公司怎么会找不到行政助理？”
Balal表示，这类行政工作激增可能涉及欺诈案件，包括临时居民向雇主支付费用，以便能停留更长时间，以及有更大的机会获得永久居住权。联邦政府已承认该计划中存在欺诈行为。
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Kerry Molitor是一名安省St. Catharines的持牌移民顾问，她表示，对于临时居民来说，行政助理职位非常具有吸引力，因为它的门槛相对较低，但仍然可以有资格进入快速入境(Express Entry)移民候选池。
Molitor说，“我不认为行政助理存在劳动力短缺的问题。也许在一些更偏远的地区。但是在像 多伦多和温哥华这样的地方，我确实看不到这种情况。”
