图像来源，Getty Images
图像加注文字，富士康厂房资料照片。
“不要学历，不要经历，没有什么技术含量的，年满18岁就可以，主要是招来做手机的，是适合咱每个人的工作，当天报名，当天入职，当天发牌。”
在挂有富士康郑州招聘的短视频平台“快手”的数个直播间里，主播一遍遍重复以上广告。区别于大陆时下流行的直播间购物，在直播间下方链接橱窗里挂着的是四个富士康郑州两个厂区、包括八大街和港区。
在郑州富士康招聘官方微信账号上，在今年四月前，此账号保持每天一篇的更新频率。但从四月末起，账号开始发布带有“入职返费”的招聘帖，且发帖频率显著上升。
返费是富士康在短期内大量吸引工人加入的主要手段之一，指在特定时间段内入职富士康，即可在工期达一定时间后奖励特定一笔资金。
根据中国媒体报道，目前富士康郑州园区7月已新招募5万工人，目前招聘仍在持续。
根据富士康官方网站介绍，目前该公司在全球共有28个主要工厂，其中7个分布在中国。
而郑州工厂园区是其在大陆最大的苹果生产组装基地。在巅峰时期，郑州工厂容纳了35万工人。2016年，该园区生产智能手机共2.58亿部，其中1.26亿部为苹果手机。
根据富士康官方账号，这笔返费还在不断上涨。四月末时返费为4000元，截至发稿，返费已经升到7500元，但要求工人必须工作满90天才能拿到这笔奖金。
根据苹果官网消息，新款iPhone16将于9月13日开启预售，9月20日正式发售。用高额返费留住工人稳定生产90天即刚好可以赶上发售潮。
出走一年，再次回归大陆
图像来源，BBC News Chinese
图像加注文字，“快手”招聘直播间有富士康招聘情况的介绍（图为招聘直播间的截屏）。
在过去一年里，这个全球最大的电子产品合同制造商在全球多地扩大投资、试点建厂。这些投资行为使外界推测这个多年来和中国大陆紧密连接的台湾公司是否在逐渐脱身。
在富士康的新区试点中，最被看好的是东南亚地区，尤其是印度。
据美国媒体CNBC报道，去年一年间，富士康先后在印度两地分别投入6亿美元和5亿美元，又在年末宣布计划在印度加大投资以配合来自苹果的订单需求，这笔投资数额将超过15.41亿美元。同年，墨西哥也收到富士康的5亿美元投资用以扩大产能。
路透社报道，今年初，富士康再次宣布将在越南两地投入共超5.51亿美元建厂，并预期在2027年5月正式投产。
曾在印度执教八年之久的台湾中山大学亚太事务学助理教授刘奇峰表示：“更国际化的生产分布是富士康等跨国公司未来的大方向，但具体还要看他们每个地方，比如印度和越南，是不是有承接生产的准备和能力。”
据《华尔街日报》和摩根大通分析，苹果公司计划到2025年，将25%的全球iPhone生产计划转移到印度。但截至2023年1月，印度仅占苹果总制造业务的5-7%。到2023年底，印度负责全球14%的iPhone生产。
今年6年，路透社曝光富士康在印度的工厂拒绝招聘已婚妇女，虽然印度法律并未明确禁止招聘行为中的性别歧视，但却与当地势力强大的工会主张相悖，富士康在印度深陷舆论泥沼。
刘奇峰解释：“区别于中国大陆更中央集权的运作模式，党和政府直接与企业合作，企业专心市场就好。印度是一个弱联邦的体制，各地区的行事风格有分别，工会力量也很强，工厂要面对的问题更多。这一点上相对来说，中国优势更大。”
今年7月，富士康和郑州政府签订合作，重新投入约1.5亿美元用以建造新总部大楼和七个中心。值得注意的是这个新建园区位于高科技企业云集区域，临近已有人工智能公共实验室等数字化创新方向的中原科技城创新孵化基地。据悉，这个新园区将主要负责富士康的电动车整车、储能电池、数字健康和机器人产业。
