今年春天，加拿大多个省份提高了每小时最低工资，且未来还将进一步提高，经济学家表示此举可能会对工人和企业产生不同的影响。
对于暑期打工通常能赚取最低工资的学生来说，工资上涨是个好消息。
萨斯喀彻温大学的学生戴利哈斯的收入比现行最低工资高出两加元，但仍然难以支付账单。
“考虑到食品杂货、房租等成本，我认为这还不够。我认为提高最低工资是一个很好的举措，但我认为它需要更高，”哈斯说。
萨斯喀彻温省是时薪最低的省份，今年秋天将涨薪。但即使最低工资上涨一加元至每小时 15 加元，该省仍将与阿尔伯塔省并列垫底。
努纳武特地区最低工资最高，为每小时 19 加元，而 BC 省则以每小时 17.40 加元位居各省之首。2021 年出台的联邦最低工资为每小时 17.31 加元。
与萨斯喀彻温省一样，安大略省、曼尼托巴省和爱德华王子岛省的最低工资预计也将于 10 月 1 日上调。
虽然人们希望加薪能有助于提高一些人的生活水平，但大萨斯卡通商会政策和政府关系主管玛戈特·奥尔 (Margot Orr) 担心中小企业的成本增加。
“影响可能相当大。如果他们无法吸收部分成本，我们将看到他们做出一些艰难的决定，因为利润会越来越小，”她说。
“这可能意味着企业必须将增加的成本转嫁给消费者，这是目前没人愿意看到的。”
提高最低工资的举措出台之际，加拿大 15 至 24 岁年轻人的失业率达到 2016 年 7 月以来的最高水平（不包括疫情年份）。加拿大统计局的数据显示，从 2023 年 4 月到 2024 年 4 月，青年失业率上升了 2.9%，达到 12.8%。
佛蒙特大学经济学教授马克·劳认为，导致失业率上升的因素有几个，包括企业裁员和学生寻找暑期工作的兴趣下降。
“当我与小企业雇主交谈时，他们经常说，我们找不到愿意以我们所支付的工资工作的人，”劳说。
加拿大统计局表示，可能会有更多学生在暑假开始寻找工作，这将更好地表明他们在劳动力市场的表现。
（言西早 图加通社）
