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加拿大40位教授联名写信呼吁终止DEI计划

2024-06-21 |作者:季薇 | 来源:综合新闻

 
在大学中强制执行的多元化、平等和包容(Diversity, Equity, and Inclusion,简称DEI)计划并不有效。(getty images)
 
加拿大40位教授联名写信,呼吁终止在大学中强制实施多元化、平等和包容(Diversity, Equity, and Inclusion,简称DEI)计划。

加拿大政府通过其首席研究员(Canada Research Chairs,简称CRC)计划,在强制实施DEI配额。根据2016年人口普查的加拿大人口,该计划的目标是2029年达到以下比例:女性和寻求性别平等的群体占50.9%,原住民占4.9%,残障人士占7.5%,种族化个人占22%。

40位教授在联名信中指出了DEI计划的几个问题。

这些教授认为,DEI计划不公平地惩罚了较小的学术机构,缺乏实证支持,采用有缺陷的评估指标,没有最终目标,而且不受资助研究的公众欢迎。

他们认为联邦政府应该“从三大理事会机构中废除DEI”。

加拿大三大联邦研究机构,包括加拿大卫生研究院(CIHI)、加拿大自然科学与工程研究理事会(NSERC),以及加拿大社会科学和人文科学研究理事会(SSHRC)。

教授们还例举了DEI是如何失败。

联名信援引了40位教授之一、劳瑞尔(Wilfrid Laurier)大学社会科学家大卫·米勒德·哈斯克尔(David Millard Haskell) 于2024年2月的研究报告。

教授们写道:“哈斯克尔发现,没有证据表明DEI可以减少偏见或改变行为。事实上,DEI 干预措施会增加偏见和激发偏执,从而造成危害。”

他们还援引了英国政府的综合分析研究,英国发现“通常几乎不可能辨别”DEI措施是否有效。

教授们在信中声称公众站在他们一边,并援引埃里克·考夫曼(Eric Kaufmann)教授的研究表示,70%的加拿大人更喜欢对种族采取不分肤色的做法,而不是平权行动(affirmative action)。

教授们指出,学术界许多人不同意DEI,但因害怕保持沉默。

“许多人都同意我们的观点,包括资深的终身教授,但由于担心造成影响,他们不会公开发声。”联名信写道, “他们甚至害怕质疑三大理事会有关DEI的政策。”

加拿大一些大学的CRC职位招聘已引发了争议。

True North曾经报导,魁北克市的拉瓦尔大学的首席研究员(CRC)职位,不对身体健全的白人男性开放;滑铁卢大学在CRC职位招聘中,寻找的是女性、性少数群体或有色人种;多伦多大学直接禁止白人担任CRC教职;卑诗大学开放的一个医学职位,仅面向残障人士。

加拿大校园内也出现了种族隔离的 DEI学生休息室、游泳时间和其他种族隔离活动。

True North另一项调查还发现,安省顶尖大学花费数百万元为DEI官员支付六位数的工资。

加拿大官员表示,即使在实现多元化目标后,DEI配额也可能继续存在。

fungo

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