尽管去年「史坦普500指数」(S&P 500)企业首席执行官年薪中位数达1630万元，比他们的中阶员工年薪高出近200倍，但这些CEO的薪酬和特斯拉首席执行官马斯克(Elon Musk)的破天荒薪酬相比，仍然相形见绌。
在特斯拉股东13日以77%压倒性多数表决支持恢复马斯克的10年长期薪酬计划之后，根据特斯拉4月份市值估算，马斯克的10年薪酬约为449亿元。
依Equilar为美联社分析数据，去年史坦普500大企业CEO薪酬中位数为1630万元；即使把该数字乘以10倍，也就是10年薪酬1亿6300万元，马斯克的收入仍是500大CEO中位数薪酬的275倍。
马斯克10年薪酬全股票计划在2018年获得董事会和股东批准，只要他能成功实现12组市值及经营目标，就能获得特斯拉12%股票期权作为奖励。
今年1月德拉瓦州法官麦考密克(Kathaleen St. Jude McCormick)驳回该薪酬方案，指该案批准程序「存在严重缺陷」；法官裁定马斯克控制了特斯拉董事会，股东未完全知情。然而，特斯拉股东13日的表决清楚展现了他们的意愿。
现在，特斯拉应会要求麦考密克根据股东投票结果重新查看她的决定。若她还是不同意，特斯拉应会上诉到德拉瓦州最高法院。
无论结果如何，马斯克的薪酬都远远高于同行其他首席执行官。麦考密克一月驳回该薪酬计划的裁决曾写道，马斯克的薪酬计划当时价值约560亿元，是同行CEO薪酬中位数的250 倍。
根据美联社调查，去年500大CEO收入最高者是人工智能公司博通(Broadcom)首席执行官陈福阳(Hock Tan)；他的薪酬包括1亿6200万元薪水及尚未兑现的旧期权，估计共值7亿6770万元。其他名列前茅的首席执行官还有Fair Isaac Corp兰辛(William Lansing，6630万元)；苹果公司CEO库克(Tim Cook，6320万元)等。
从技术上来说，马斯克去年并没有拿到薪酬，因为他没有得到任何股票选择权；但只要他的薪酬方案得以实现，年薪几十亿不是问题。而根据特斯拉今年提交数据，去年特斯拉的员工年薪中位数为4万5811元。
