BC省的最低工资已经在今年有所提高，但有组织呼吁应将最低工资提高到每小时20加元，而不仅仅是17.40加元。
Living Wage for Families BC数据显示，在大温地区生活，满足基本生活需求的工资（常被称为“生活工资”）是每小时25.68加元。 加拿大BC政策选择中心(Canadian Centre for Policy Alternatives，简称：CCPA BC) 特别提出，工人不应依赖慈善机构来维持生计。
满足基本生活需求的花费包括食物和衣物开销、支付每月租金、照顾孩子、交通费、为疾病或紧急情况的储蓄。
图自：Living Wage for Families BC
BC省今年最低工资提高到了每小时17.40加元，比大温地区的最低生活工资低了8.28加元。
2022年，BC省的最低工资是每小时15.65加元，到2023年增加了1.10加元，达到每小时16.75加元。2023年至2024年间的增幅较小，仅为0.65加元。
CCPABC从加拿大统计局提取了数据，描绘出BC省许多工人的工资状况。
据加拿大统计局数据，去年BC有413,100名工人的时薪低于20加元，占BC省所有工人的18%。其中大多数是女性(59%)，年龄在25岁或以上(25%)，“而不是通常所说的青少年和年轻人。”
CCPA BC还表示，BC省的最低工资甚至低于BC省最低生活工资的城市Dawson。
CCPA BC高级经济学家Iglika Ivanova更特别分析了加拿大统计局的数据。他说：“即使在最低工资上涨之后，数十万人的收入仍将低于生活工资。统计数据清楚地显示了这些工人是谁：大多数人年龄在25岁以上， 女性和种族化的工人受到的影响尤为严重。”
CCPA认为，“BC省政府应该将最低工资提高到每小时20加元，从而缩小最低工资和生活工资之间的差距，使在BC省各个地区工作的40多万各个年龄段的人受益。20加元时薪的最低工资也会有助于减少BC省严重的性别和种族薪酬不平等。”
与此同时，亦有其他社会团体对最低工资的提高感到不安，因为这可能对企业产生负面影响。
