根据加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 数据，自2024年4月1日起，联邦最低工资将上调至每小时17.30加元。政府于去年同日将联邦每小时最低工资从 15.55 加元提高到 16.65 加元。
所有薪资成长均基于上一日历年的加拿大的消费者物价指数（CPI）。加拿大统计局报告称，2023年CPI年均上涨3.9%；2022年上涨6.8%，创40年新高，2021年上涨3.4%。
统计局于1月份表示，除2022年外，2023年的年平均增幅是1991年以来最大。根据加拿大 Samfiru Tumarkin LLP 律师事务所，联邦最低工资适用于在联邦监管的私营部门工作的员工和实习生，包括银行、电信公司以及省际航空、海运、铁路和公路运输等企业。
而许多省份也将在4月1日提高每小时最低工资，包括新不伦瑞克省（15.30 加元）、育空地区（17.59 加元）、纽芬兰和拉布拉多省（15.60 加元）、新斯科舍省（15.20 加元）和爱德华王子岛（15.40 加元），而爱德华王子岛将于 10 月 1 日再上调至16加元。
萨斯喀彻温省也将于10月1日将最低工资提高至 15 加元；卑诗省将于 6 月 1 日将最低工资提高至每小时 17.40 加元，高于 2023 年的每小时 16.75 加元。
不幸的是，一些加拿大人今年将不会看到更高的薪水。
阿尔伯塔省将不会提高最低工资，成为最长时间没有提高工资的省份，上一次该省提高最低工资是在2019年6月。
其他没有提高最低工资的地区和省份包括西北地区、努纳武特、安大略省和魁北克省。
Samfiru Tumarkin LLP 表示，如果某个省份或地区的最低工资高于联邦最低工资，该省受联邦监管的雇主必须采用较高的工资标准。
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