您可能还记得，由于COVID-19大流行而广泛采用的在家工作模式，加拿大税务局（CRA）为员工提供了一种简化的在家办公费用申报方法。
这种方法适用于2020年、2021年和2022年的纳税年度，你不必收集实际家庭办公开支，就可以申请每天2元，最多250天，或者500元(2020年为400元)作为费用。不需要收据或支出证明，最重要的是，雇主也不需要CRA表格来证明你在家工作的安排。
但是对于2023年的纳税申报表(在2024年4月30日到期)，想要申报家庭办公费用的员工将有繁琐的工作，需要计算所有费用，按比例计算，然后申请适当的金额作为2023年报税的扣除。
以下是关于雇员在家办公费用规则的快速指南，哪些费用符合规定，以及如何根据CRA本月发布的最新指导进行计算。
符合资格的家庭办公费用抵扣，必须使用你家的一部分空间来工作。CRA确认，维持家庭办公室的要求不必列在正式雇佣合同中，有口头或书面协议就足够了。CRA最近澄清说，如果你自愿与雇主签订了在家工作的安排，税务局会认为你是被要求在家工作，包括混合工作安排。
对于2023纳税年度，CRA表示，你在2023年至少连续四周要有超过50%的时间在家庭办公空间工作，才符合资格抵扣家庭办公费用。
例如，如果你是混合工作安排，你在周二和周三去办公室(或40%的时间)，则符合条件，因为你在五个工作日中的其他三个工作日在家工作(60%)。
