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华裔精英遭职场霸凌!索赔$2000万!白人高管禁讲普通话,嘲笑吃大米!

2023-07-15 |作者:wenba-ca | 来源:加拿大留学生问吧

真是越想越气!现在是2023年,偏有人活在100年前!

 

最近,一名加拿大出生的华裔工程师把前东家一家硅谷科技公司Lumentum告上法庭,要求索赔2000万!他表示亚洲人一直无法晋升,并且该公司高管禁止讲普通话还公然拿大米饭“开玩笑”!连他的口音都被拿来嘲笑!

 

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图源:NBC News

 

据NBC News报道,52岁的黄先生(Andre Wong)于6月30日在圣克拉拉高级法院提起诉讼,声称多年来公司内部以白人为主导的高层存在种族歧视,职场霸凌,而他被解雇的原因正是站出来为职场歧视发声的直接后果,更是“杀鸡儆猴”给其他亚裔看。

 

据悉,加拿大出生的黄先生在被解雇前曾在Lumentum工作了22年,更是为公司带来了10亿美元的3D感应技术。尽管是项目先驱,但晋升和高管职位,他都被排除在外。不仅如此,还要为其他白人同事做嫁衣。

 

 

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图源:NBC News

 

 

他说,“我必须培训这些白人经理并将他们介绍给我的行业联系人。这本身就让我感到非常沮丧。”

 

2020年高管招聘中,其中两名外部候选人,一名南亚男性和一名白人女性。黄先生说,“面试结束后,管理层告诉团队,白人女性更受欢迎,因为她‘不像我们’。”

 

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图源:NBC News

 

黄先生认为,公司存在偏见,这对他的个人和职业造成了伤害。而这并不是他在公司经历的第一次或最明显的歧视事件。

 

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图源:NBC Bay Area

 

黄先生称,还有一次,他在董事会演讲时,一位白人高管嘲笑他的口音。“他对我的‘program’发音执着不放,他完全不关心我的演讲内容。这让我彻底失去了自信。”

 

另外,该公司管理层在2015年左右禁止中国工程师在办公室说普通话。甚至,在全员大会上,一位白人高管在讨论中国工厂车间某个产品不合格时讽刺道:‘他们在生产车间蒸米饭吗?

 

对此,跨国科技公司Lumentum未对置评请求作出回应。

 

在乔治·弗洛伊德事件之后,全公司范围内掀起了有关种族问题的讨论,他发现公司亚裔同时都有类似的经历。于是他成立了一个亚洲员工资源小组,并在一次演讲中敦促管理层在高层职位上雇佣相应数量的亚洲员工。后来他被高层告知他“让白人感到不舒服了”,他说。

 

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图源:NBC News

 

根据投诉书,黄先生在接下来的一年里继续为亚裔发声,于2022年5月被强制调离他的3D感应团队。在新职位工作的七个月中,由于他继续反对歧视问题,最终被解雇。

 

黄先生说,亚裔在公司内部晋升困难等职场霸凌问题,在整个科技行业比比皆是。他表示,如果他获胜,他计划将他所赢诉款项的相当一部分捐赠用于反亚裔歧视。

 

他的律师Charles Jung表示,他希望这只是一个运动的开始。

 

Jung说:“我们的目标不仅仅是在一个案件中实现改变,而是在整个行业实现改变。我认为这一系列案件反映出亚裔已经受够了被视为二等公民的对待,他们常常被看作有技术或能干,但只适合在车间里,不适合做领导或高层职位。”

 

大家有遇到过职场霸凌吗?

 

fungo


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