联邦机关与军方亟需年轻新血，纷纷放宽求职者曾使用药物的规定，以免排除大多数潜在雇员或新兵。
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纽约时报报导，不久前，找新工作需要验尿做药检，儘管恼人仍普遍被接受。但近年随著愈来愈多州合法化大麻使用，许多雇主纷纷简化招募规定。
全国最大雇主联邦政府原本仍坚持对求职者实施药检，而今也受到劳动市场紧缩的考量而大幅放宽药检要求。
纽时根据“资讯自由法”(FOIA)要求取得的数据与文件显示，过去五年来，美军允许给予3400名首次药检未通过的新徵募者一段宽限期，让这些人複检。
中央情报局(CIA)与联邦调查局(FBI)等机构的官员则表示，放宽录取曾使用大麻的求职者。
今年稍晚，拜登政府预料会宣布一项重大措施，大幅削减具备维安权限人员的追溯用药史规定。
民调显示，超过半数的美国人曾使用娱乐性或医疗用大麻，且绝大多数人认为必须让大麻合法化。
38个州和哥伦比亚特区允许药用大麻，22个州与华府允许合法使用娱乐大麻，但在联邦法规底下仍属违法。
众院监督委员会民主党领袖瑞斯金(Jamie Raskin)表示，“我们不想让半数人都不符合求职资格，数千万人做过大多数前总统曾做过的事。”
瑞斯金倡议法案，建议废除检验涉及维安权限审查的联邦职员是否曾使用大麻，形容“这样排除了大多数人”；不过，一旦受雇，联邦雇员依然会受限禁用大麻，即便在合法州也不准。
联邦机关放宽大麻相关的招募政策，但相关规则改变已招致批评。
陆战队司令柏格(David H. Berger)上将自2019年3月担任司令以来，非常关切陆战队员普遍用药的情况。
柏格在陆战队报告中写道，“我依然担心新进人员滥用药物的特性，事实是许多徵募者需要药物规范获免。”
对于纽时询问药物规定豁免相关人员的资讯，陆战队拒绝提供数据。
