加拿大统计局研究员Feng Hou表示：“我们看到的劳动力短缺问题主要集中在低技能工作上，但我们知道，已经有很大一部分受过大学教育的移民正在从事这些工作。对政策制定者和公众来说，决定我们是要继续选择受过高等教育的新移民从事低技能职业，还是增加受教育程度较低的移民，这一点很重要，这是我们必须做出的选择。”
报告警告称：“在许多国家，人们对高技能移民的态度通常比低技能移民更积极，加拿大人对移民的看法产生负面影响的变化都可能阻碍其取得成功。”
截至3月份，加拿大的失业率为5%。与此同时，尽管今年早些时候略有增加，但自去年6月以来，所有行业的职位空缺已经下降了731570个。
空缺职位的增长主要集中在运输和仓储( 14,500)以及医疗保健和社会援助( 12,400)，而专业、科学和技术服务(-6,200;- 10.9%)，制造业(-4,200;- 6.0%)和教育服务(-3,800;- 14.1%)则出现了下降。
为了缓和紧张的劳动力市场，联邦政府提高了每年新移民的吸收，目标是到2025年每年引进50万新移民，放宽了引进外国工人的规定，并通过了一项新法律，优先考虑目标行业的潜在移民，包括那些以前没有资格获得永久居留权的低技能工作。
政府还启动了一个一次性项目，为9万名国际学生和在加拿大从事重要工作的外国工人提供永久居留权，其中许多人从事护理、食品生产和分销等低技能领域的工作，从而缓解劳动力紧张局面。
根据人口普查和政府的移民数据库，这项新研究调查了参加不同项目的新移民的表现，以及他们是否找到了与他们的教育和技能水平相当的工作。虽然该分析是基于2016年的数据，但Hou认为，今天的研究结果是相似的。
所有20岁至64岁的移民中，60%从事高技能工作，40%从事低技能工作，而在加拿大出生的同龄人中，这一比例分别为64%和36%。
尽管移民在劳动力市场的所有技能水平上都发挥了关键作用，占所有就业人数的24%，但与加拿大出生的同龄人相比，他们也更有可能处于社会底层。
根据这份47页的报告，通过经济类(包括主申请人、配偶和家属，以及自1980年以来在加拿大的移民)被选中的移民中，有34%从事低技能工作。即使在已在加拿大居住10年以上的长期经济类移民中，也有31%从事低技能工作。
这群移民因其高等教育和技能而获得移民自雇，却成为了低技能劳动力的主要提供者，占所有成年移民的53%，几乎一半(46%)的移民劳动力从事低技能工作。
报告称：“传统上，经济移民的选择尤其基于‘人力资本模式’，这种模式将移民导向受过高等教育的个人。然而，并非所有经济移民都可以从事高技能工作。”
“重要的是要从一个更微妙的角度来看待这个问题。我们确实需要不同技能水平的人才进入加拿大，但我们仍然存在工作技能不匹配的问题，这仍然是我们需要继续努力解决的一个重大挑战。”
