周四（4月6日），职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas发布的数据显示，美国公司在3月份宣布裁员近9万人，与上个月相比大幅增加，与一年前相比也大幅加速。今年第一季度，美国雇主宣布裁员270416人，比去年同期的55696人增加了396%。这是自2020年以来最高的第一季度总数。
科技行业的损失尤其严重，今年迄今为止，科技公司已经宣布裁员102391人，比2022年第一季度宣布的267人增加了38487%。这已经比2022年全年的97171人增加了5%。这一数字有望超过2001年该行业公布的最高年度总额。唯一比今年裁员人数更多的年份是2001年和2002年，当时分别宣布裁员168395人和131294人。
Challenger, Gray & Christmas高级副总裁Andrew Challenger表示：“我们知道，尽管经济仍在创造就业机会，但企业在谨慎地迎接2023年。随着加息持续和公司控制成本，我们看到的大规模裁员可能会继续。”
周四，劳工部发布报告称，截至4月1日当周，每周申请失业救济人数总计22.8万人，续请失业金人数微升至182.3万人，为2021年12月以来的最高水平。
挑战者报告比劳工部的非农就业人数提前一天发布。道琼斯调查的经济学家预计 3 月份就业岗位将增加 238,000 个，这将是自 2020 年 1 月以来的最小增幅。
随着大量裁员，职位空缺开始下降。
根据劳工部周二公布的职位空缺数据JOLTS，2月份的可用职位自2021年5月以来首次降至1000万以下，表明就业市场至少有所松动。
美联储一直在瞄准曾经超紧缩的劳动力市场，因为它正在与仍接近40年高位的通胀作斗争。美联储在过去一年左右将基准借贷利率提高了475个基点，以寻求软化推动价格上涨的需求。
根据CME Group跟踪期货市场定价的FedWatch工具，市场目前预计美联储将结束加息，并可能在今年晚些时候开始降息。
