维多利亚 – 省府联同BC护士工会 (BC Nurses Union) 及护士谈判联会 (Nurses’ Bargaining Association 简称NBA) 共同协订一项新编制模式，以为护士提供更多支持，及加强BC省的医疗系统和病人护理。
省长尹大卫 (David Eby ) 表示：“我们明白，护士要提供安全、高质素、体贴的护理服务，他们在其中承担起关键的角色。这项新模式会将完全改革病人获得护士护理的方法完，因为护士可以把更多时间放在病人身上。我们也知道医疗人员短缺加上公共卫生危机，导致护士每天的工作量大幅增加。为了针对问题，我们亦随之大幅增加给予护士的支援，使护士能专注于擅长之处，照顾病人。”
省府投资的这项全新的“护士对病人”护理模式，是加拿大首创。在这套模式下，护士可以用更多时间照顾病人，提供更优质、更个人化的服务。
BC护士工会 (BC Nurses’ Union) 主席 Aman Grewal 表示：“我们很高兴可以联同卫生厅宣布省府为本省护士作出这项历史性投资。除了按照初步协议提高护士薪酬外，我们相信今天的公布亦有助加强招募和保留护士，以大幅改善护士现时的工作情况和省内病人的护理服务。护士对病人比率可以改善病人的治疗果效、护士的工作环境，从而推动招揽和保留护士，使BC省成为北美最佳的护士工作地点。”
省府将分别从卫生厅和NBA 委任成员组成BC省行政导向委员会，以监察模式的执行情况。模式一旦全面落实，所有医疗设施包括医院、社区及长期护理院中的执业护理师 (licensed practical nurses)、注册精神科护士 (registered psychiatric nurses) 及注册护士(registered nurses) 均会使用。
为了支持这项新模式，省府和 NBA 会就国内和海外招揽策略、保留人才策略、加强教育支援和机会，加强和稳定医疗及支援队伍等多方面紧密合作。
卫生厅长狄德安 (Adrian Dix) 说：“我们今天所采取的行动，可以确保护士得到适切的照顾，让他们能专注于照顾他人。这项公布亦意味着我们在BC省的护士及公共医疗系统作出历史性投资。我们会继续与BC护士工会合作，确保满足省内护士的需要。今天的措施是为现在找各项方案，同时长远地支援护士，并确保病人获得他们所需及应有的全面和优质护理。”
省府同时亦作一项持续性投资以及另一项单次拨款，以帮助护士发展事业、照顾身心和日常运作等需要。
BC护士工会临时行政主任 Jim Gould 表示：“BC护士工会欢迎省府为护士作出这项历史性投资。BCNU 在过去二十多年一直呼吁要改善护士对病人比率，我们相信这样可以加强护理质素，减少病人的死亡率。能见证护士对病人比率得以落实推行，我们都感到很兴奋。”
这次宣布的措施是基建于BC省医护人力资源策略 (B.C.’s Health Human Resources Strategy) 。BC省医护人力资源策略的宗旨是提高工作者的满足感，推行革新，确保现在和将来所有省民都能获享医疗服务。该策略已推动 70 项行动，以保留、招募和培训BC省医护人员，并支持医疗系统创新改革，使系统更优化完善。
本项宣布是省府根据《共同复苏命令》(Shared Recovery Mandate) 达成初步协议以外的额外措施。《共同复苏命令》支持政府执行其首要任务，改善公共服务和医疗系统，同时又支持省内继续经济复苏。
了解更多：
如要了解根据《共同复苏命令》(Shared Recovery Mandate) 而达成的初步协议详情，请浏览： https://news.gov.bc.ca/releases/2023FIN0029-000433
如要了解BC护士工会，请浏览： https://www.bcnu.org/
如要了解BC省医护人力资源策略 (B.C.’s Health Human Resources Strategy) ，请浏览： https://news.gov.bc.ca/releases/2022HLTH0059-001464
