温哥华 ─ 逾百名个人和团体荣获今年BC省的《多元文化主义与反种族主义奖》(B.C. Multiculturalism and Anti-Racism Awards) 的提名，以此表彰他们为解决种族主义，并为所有人建设一个更公平的BC省所付出的努力。
律政厅长利莎玛 (Niki Sharma) 说：「加拿大和BC省的原住民、黑人及有色人种，仍继续每天受到歧视和仇恨的伤害。我非常荣幸地表彰这些获奖者和被提名者，他们致力于消除系统性种族主义，使我们的社区对于每个人都更加公平、合理和平等。」
《多元文化主义与反种族主义奖》颁奖典礼于昨晚在温哥华举行，嘉奖在其所属社区抗击种族主义并积极促进包容性的个人与团体。因受疫情影响，2023年的颁奖典礼是自2019年以来首次在现场举办的仪式。
Aria Law是一名来自本拿比的15岁学生，她因解决社区内针对种族化老者的仇恨问题所做的工作，而荣获《新晋领袖奖》(Emerging Leader Award)。她通过在社交媒体上售卖带有反种族主义信息的餐包，帮助当地社区内老年人和年轻人找到了能够相契合的共同点。作为奖项的一部分，Aria Law将有机会把一笔5,000元奖金捐赠给她所选择的慈善机构。她自行选择的《加拿大关怀社区联盟》(Canada Caring Community Alliance)，是一个为本拿比的种族化老年人提供服务的非牟利机构。
获奖者Aria Law说：「我非常感激和荣幸参加这个颁奖典礼，心怀谦卑地与其他反种族主义领袖一同参加这个反种族主义颁奖典礼。种族主义给人们带来伤害，我们必须共同加以谴责。我希望我的经历能够鼓舞更多的青少年，为受到伤害的亚裔老者给予善意、耐心和爱心。」
《原住民妇女户外组织》(Indigenous Women Outdoors) 是一个位于大温地区的非牟利协会，此次因协助户外运动行业去殖民化，以及鼓励更多原住民妇女成为户外玩乐领域的领袖，而获表彰《突破障碍奖》(Breaking Barriers)。
今年共有五名获奖者分别跨三个类别获得表彰，另有六人获荣誉表扬 (honourable mentions)。
反种族歧视项目议会秘书艾美宝 (Mable Elmore) 说：「这些社区领袖令我深受鼓舞，他们采用非同寻常的方法在各个社区解决种族主义问题。无论是通过食物，还是对于户外运动的热爱，今年的获奖者都找到独特方式来挑战不公的现状，以期实现系统性变革。我衷心感激今年所有被提名者的努力付出，以及BC省内所有相关团体、个人及志愿者的贡献，他们用自己的呼声、激情和倡议，令我们的社区更加强大。」
《多元文化主义与反种族主义奖》自2008年创立以来，至今已嘉奖了超过50位个人和团体。
速览：
• 为将BC省建设为对于所有人都更加安全且具有包容性的省份，政府推行多项行动举措，包括：
• 为多项反种族主义项目提供拨款，例如《Resilience BC反种族主义社区网络》(Resilience BC Anti-Racism Network) 和《多元文化和反种族主义补助金计划》(Multiculturalism and Anti-Racism Grants Program)
• 重新设立《BC省人权委员会》 (B.C. Human Rights Commission)
• 实施《K-12反种族主义行动计划》(K-12 Anti-racism Action Plan)，为学生、教师和家长提供资源，以辨别、应对种族主义和歧视
• 实施《反种族主义数据法》(Anti-Racism Data Act) 来帮助政府识别计划和服务中的不平等，并为创建更公平的省份铺平道路
• 今年稍后，政府将发布根据《反种族主义数据法》的调查研究优先事项。这些优先事项是与原住民管理团体 (Indigenous Governing Entities) 和《反种族主义数据委员会》(Anti-Racism Data Committee) 共同合作制定，以确保数据收集着重于受到系统性种族主义影响最深重的领域
• 正致力于在2024年推出更为广泛的全新反种族主义法案
