上海交通大学先进产业技术研究院17日发布《擦亮火花、共创未来——任正非在“难题揭榜”火花奖座谈会上的讲话》，其中披露了今年2月华为创始人任正非在专家座谈会上的讲话，这也是近期任正非最新的发声，其中谈到华文科研经费、天才少年以及AI等热点话题。
任正非带队访问上海交通大学。（图片来源：上海交通大学官网）
华为还在困难时期，继续加大前沿探索投入
综合北京《新京报》、深圳证券时报e公司报道，任正非在此次发言中谈到华为。他表示，华为现在还属于困难时期，但在前进的道路上并没有停步。
任正非说，2022年华为研发经费为238亿美元，几年后随着华为利润增多，在前沿探索上华为还会继续加大研发投入，“我们与高校合作是在一定的技术边界内探索人类的未来”。
据了解，此次讲话为任正非在“难题揭榜”火花奖颁奖典礼上，与火花奖公司内外的获奖者及出题专家座谈时发表的最新讲话。
从2021年开始，华为特设立“火花奖”，旨在表彰对于产业界和科学界做出重大贡献的专家，并评选最具有解决产业难题潜力和科学理论突破的价值观点。北京大学计算机学院胡振江教授、郭耀教授、杨仝教授获得四枚“火花奖”。
华为需要有破题能力的人
另外，任正非提到，华为希望通过与高校合作识别出一些优秀学生，作为华为的种子，包括如果学生生活确实困难，暑期也可以到华为实习赚学费，“我们需要在全世界吸纳人才，才能解决我们的一些问题”。
谈及近来华为“天才少年”离职创业的情况，任正非表示，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。
任正非强调“不拘一格选人才”，老、中、青相结合，在开放的环境中向前滚动。他还表示，华为不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家也有用。
“人才关键是怎么用”，任正非称，“比如我们强调专家垂直循环机制。”他还说，当然，不合适的人也面临着淘汰。
“我们需要有破题能力的人才，全面发展的人对我们公司的作用不大。比如‘火花奖’就是破题，你也可能是‘歪瓜裂枣’，除了破这道题，其他都不太懂。全面发展是培养领袖的。到博士不应该全面发展，在哪一点能够突破就行，我们应该改变对博士的评价体系。如果能改变，对下一代孩子是很有价值的。”任正非说。
华为将来也可能向谷歌学习
在座谈交流环节，当与会者提及人工智能（AI）时，任正非回答道，未来AI大模型企业会风起云涌，不只是微软一家。
在被与会专家问到ChatGPT相关问题时，任正非表示，人工智能软件平台公司对人类社会的直接贡献可能不到2%，98%都是对工业社会、农业社会的促进，AI服务普及也需要5G的连接。
“我们将来也可能向谷歌学习，做一些没有现实意义的研究，不一定跟华为的业务有关，其实就是给人类社会多做一点贡献。当然，我们现在还没有那么多钱，当纯利足够多时，我们的科学前沿就要推进一步，从火花变到宇宙去。”任正非说。（完）
