这家全球最大的社交网络公司在去年11月份裁员13%的基础上,正在裁员更多人,以成为一个更有效率的组织。在前一轮裁员中,Meta裁员11,000人,这是其有史以来第一次大规模裁员。据彭博2月份报道,该公司还一直致力于扁平化其组织,向管理人员提供买断方案,并裁减其认为不必要的整个团队,此举仍在最后敲定中,可能会影响数千名员工。
截至周一收盘,该股自年初以来已上涨54%。
知情人士匿名表示,即将到来的一轮削减是由财务目标推动的,与“扁平化”是分开的。知情人士说,Meta已经看到广告收入放缓,并将重点转移到元宇宙的虚拟平台,一直在要求董事和副总裁列出可以解雇的员工名单。
据知情人士透露,这一阶段的裁员可能会在下周完成。一位人士表示,那些正在制定该计划的人希望在首席执行官扎克伯格为他的第三个孩子休育儿假之前准备好,这可能是迫在眉睫的事情。
去年当Meta宣布裁员时,扎克伯格表示:“我们正在重组团队,以提高效率。但仅靠这些措施还不足以让我们的支出与收入增长保持一致,所以我作出了裁员的艰难决定。”
知情人士说,扎克伯格将2023年称为Meta的“效率年”,该公司一直在上周完成的绩效评估中向员工传达这一主题。
今年2月,他告诉分析师,Meta正专注于“削减业绩不佳或可能不再至关重要的项目”,并计划“裁减中层管理人员,以便加快决策速度”。
对这家消费科技公司来说,削减成本的努力正处于一个具有挑战性的时期。Meta表示,第四季度其成本和支出同比增长22%,至258亿美元,而整体销售额下降4%,至320亿美元。
Meta的员工描述了最近同事们焦虑加剧和士气低落的情况。知情人士说,一些员工表示担心,如果他们提前失业,他们是否能收到定于本月发放的奖金。