最近科技公司的裁员潮一波接着一波，微软计划裁员10,000名，Spotify计划解雇6%的员工。
而身在美国洛杉矶的亚裔员工Nicole也在上周被谷歌公司解雇。更荒诞的是，她提前没有收到任何通知，甚至是通过看新闻，登不进公司账户的方式了解到自己被解雇的。
Nicole将这段经历发布在了TikTok上，哭诉裁员过程不是基于绩效，而是“感觉完全随机”，让人猝不及防。
Nicole讲述道，上周五，就在春节前，Nicole被老板的短信唤醒，老板给她发了Google裁员的新闻，并让她有空的时候回个电话。电话中，老板让她去邮箱里查一查最新的信息，于是Nicole匆匆下楼，打开了笔记本电脑，登录公司邮箱。
结果一查，Nicole发现自己已经没有了登录邮箱和谷歌日历的权限，于是不得不又拨给了老板。在电话中，两人一起哭了起来，老板说她自己也是今天早上第一次知道Nicole被解雇的消息。
Nicole觉得整个裁员过程中，最让人难以接受的是，没有任何人提前就解雇的事情和她讨论过，感觉就像是一场俄罗斯轮盘游戏，关于谁被解雇也没有统一的标准，感觉完全是随机的。
不少华人也纷纷表示，事先没有任何消息，周五凌晨收到的官方裁员邮件，不是很人道。
甚至工作了20年的工程师，被解雇后连和同事最后道别的机会都没有。
Nicole和同事们打了几个电话，他们的经历也大多如此，Nicole也在领英（LinkedIn）上看到了谷歌和其他科技公司的朋友发布的类似推文。于是Nicole感觉自己并不是少数。
Nicole在视频的文案部分写道：“被谷歌解雇并不是我预期的2023年开年的方式，但是生活还要继续。”
于是Nicole去了一趟迪士尼乐园，在乐园里逛吃逛吃，画画游玩。
对于Nicole的经历，网友反应强烈。
有的说，她看到过很多谷歌和其他公司的雇员没有提前得到通知，而是通过登不进公司账户和看新闻才知道自己被解雇的。
有的表示：这就是一份工作，你会找到别的工作的。你值得比谷歌更好的。
还有人表示：这种解雇方式在英国是非法的，在任何一个员工被解雇前都需要一段咨询、告知的时间。
而更多人则表达了对于Nicole的支持，鼓舞她。
希望Nicole能找到下一份自己喜爱的工作，重新开始！
