维多利亚 — BC省政府于2023年1月23日 (星期一) 开始实行新的省级K-12反种族主义行动计划 (K-12 Anti-Racism Action Plan)，旨在为K至12年级的学生及教职员工赋予权力，采取行动去辨识并遏止BC省校园内存在的种族歧视。
教育及儿童保育厅长辛若那 (Rachna Singh) 说：「我们知道原住民、黑人和有色人种可能在教育系统中面对不平等待遇。该行动计划致力于为学生、教育工作者、教职员工和家庭，创造一个让来自不同背景的人都能感到受欢迎的积极环境。」
启动该行动计划将为BC省各院校带来积极改变，通过增强大家的意识并创造资源，使种族化的学生、教职员工以及家庭获得强烈的归属感，改善他们的在校体验。为积极推行此项计划，教育及儿童保育厅将为所有校内员工提供新的培训机会，便于他们增进理解如何促进校园环境中的反种族主义。此项行动计划也将令学生和教职员工能够通过使用全新的事件回应指引，来识别偏见并解决种族主义或歧视行为。
反种族主义项目议会秘书艾美宝 (Mable Elmore) 说：「数个世代以来，原住民、黑人和有色人种都在努力适应一个并非为他们创建的系统，K-12反种族主义行动计划将帮助学生和教育工作者了解如何创建更具包容性、更公平的学习环境，让更多学生能获得平等的机会去赢得成功。此项行动计划是我们的一项工作重点，以消除院校中的殖民化印记，并为所有人创建一个更美好的BC省。」
该行动计划将支持各校区履行实行反种族主义计划的承诺。合作伙伴关系和共享资源是各校区互相学习和支持的关键。例如，在锦碌—汤普森校区 (Kamloops-Thompson) (SD73)，100多名背景各异的学生在与校区员工进行合作，分享他们的经验和想法来帮助制定校区范围内的反种族主义计划。
在锦碌—汤普森校区教育局主席Heather Grieve说：「作为教育局，我们非常荣幸并感激学生们分享有关种族歧视的亲身经历，让我们能够从他们的经历和看法中学习。唯有通过他们的言语、聆听他们的心声，我们才能制定出实际有效的行动计划，来促进创建具有包容性的安全社区。」
素里校区 (SD36) 是另一个致力于反种族主义倡议的校区。在2021年春季，素里校区在各个学校间举办咨询会，以收集意见并邀请参与者分享他们关于种族主义的经历。此举帮助确认校区间在包容性以及校区学校内种族主义经历方面的差距，从而在校区致力于解决各院校内种族不平等问题方面给予指导。
素里教育局主席Laurie Larsen说：「作为教育局，我们承诺于持续学习、成长并改进。我们校区在为教职员工和学生创建安全有爱的学习环境方面有着明确的政策。但我们也认识到还要继续努力。在接下来的数月，我们将分享一份五年计划，规划本学区将如何有策略地解决种族不平等问题，确保学区内的所有学生都能享有优质、具有文化支持性和社会公正的教育。」
此项行动计划是通过与学生、持权者和原住民合作伙伴、教育工作者、教职员工以及社区组织交流洽谈，经过三年磋商而制定的。在未来由教育及儿童保育厅引领的反种族主义工作上，我们将继续采纳来自教育领域的意见，并向遭遇过种族歧视人士咨询经历和建议。
所有校区及独立院校都需要制定应对种族主义及歧视行为的守则及规章。此外，学生及家庭现可前往Erase网站，查看更多反种族主义的资料。
K-12反种族主义行动计划是省政府的一项重要承诺，旨在终结系统性的种族主义，并为所有人创建更美好、更具包容性的省份。
速览：
- BC省内58%的学生表示，他们目睹过其他学生因种族或族裔背景而遭受欺侮、霸凌或受到排挤
- 根据2018年BC省青少年健康调查显示，一个安全、具有支持性的校园环境、富有关爱的学校员工以及被平等善待的感受，都与亲历过种族主义的人士获得积极的改善体验相关，包括在校内感到安全和自我感受良好等
了解更多：
K-12反种族主义行动计划：https://www2.gov.bc.ca/assets/download/89E84767362543DA8333CA8E4356D957
反种族主义网站 (Erace Racism)：https://www2.gov.bc.ca/gov/content/erase/racism
反种族主义学习计划资料：https://focusedresources.ca/en/anti-racism-learning-resources-project
《反种族主义数据法》(Anti-Racism Data Act)：https://engage.gov.bc.ca/antiracism
如果您正在遭受种族歧视或想举报种族主义事件，请前往Erase网站了解如何提交非紧急报告及相关信息：https://www2.gov.bc.ca/gov/content/erase/racism
