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任正非：还过个屁年！

2023-01-19 |作者：王耳朵 | 来源：王耳朵先生

未分类
#任正非
#华为
#华为商城
我们都知道，华为很牛，非常牛。
《亮剑》里有一段话：一个团队，这个团队的创始人是什么样子，他的灵魂会深刻地刻进这个团队，这个团队就是什么样子的。
华为为什么这么牛？
根本原因，在华为创始人任正非身上。
曾在华为的一次节前座谈会上，任正非发飙了。
这是华为的传统。
新年前，任正非都会和各个部门坐下来，轻松地聊一下这一年的感悟得失，让主管们聊聊存在的问题和明年的想法。
在这场精心组织的某部门座谈会上，发言主要有三类：
第一种，邀功求赏型。
花90%的时间来总结业绩，只有10%的内容来谈以一个不痛不痒的问题，然后草草结束。
第二种，指鹿为马型。
说存在的问题很严重，客户意见很大，为什么呢？因为他们给客户提供了很多服务，客户自己都没有事干了，所以意见很大。
第三种，避实务虚型。
“人工智能”讲了好几遍，“云”讲了好几层，貌似已经探索到最尖端的前沿科技，但就是不讲实实在在的工作做的咋样。
忍无可忍，老任总结的时候喷着怒火道“还过个屁年”！
而任正非，不好意思，他可能跟你看过的文章里的并不太一样。

 

 

01
老实人任正非
带出了踏实的华为

 

今天，华为做得很大。

 

有个段子说，有人做过一个统计，用苹果手机的，都是月薪3千到1万的，而用华为手机的，都是月薪超过1万的。

这可能也不仅是一个段子。
一个真实的场景，北京三里屯，苹果手机XR上市，门可罗雀；同一天，华为Mate 20出售，门店爆满。
△苹果实体店
△华为实体店
 
当我们对华为的印象还停留在手机上时，华为其实已经成为全世界最大的电信设备商，服务着170个国家，世界1/3的人口，拿着70%的海外收入给中国纳税。
人怕出名，一出名就会被放大为成功传奇，尤其是像任正非这样，44岁才半路出家创业的人，经常有媒体把他夸大成传奇。
有媒体夸任正非：
“离开体制，创业是明智之举。”
但任正非很老实地说：
“40多岁创业，是因为活不下去，不得不找条活路。”
原本当兵的任正非，当时被辞退，身体查出严重的糖尿病、心脏病，而妻子正生意做得红红火火，家庭地位悬殊，两人闹着离婚。
一儿一女、老父老母、弟弟妹妹，家庭的重担全都落在任正非肩上。
他去找工作，没人要他。
凑了21000，他创了华为，只想让全家人吃上一口热饭。
媒体夸任正非：
“在母亲肚子里就想称霸世界，小学成绩好，大学有理想，当兵想当将军。一做华为就想做世界第一。”
任正非很老实地说：
“我小时候成绩不好，当兵也不是优秀的兵。从小就想做伟大领袖，一创业就想做世界第一，这不符合实际。
人一成功后，容易被媒体包装他的伟大，你没看到我们鼠窜的样子。”
媒体夸任正非：
“很神秘、很伟大。”
任正非很老实地说：
“其实我知道我自己，名实不符。我不是为了抬高自己而隐藏起来，而是因害怕而低调的。”
对于媒体的修饰和包装，任正非说的最多的，就是“那不符合实际”。
他从小受穷，成年参军，行事作风极其朴素踏实。
遇事做一说一，不喜欢说空话，也不喜欢听吹捧，就喜欢踏踏实实做事情。
青年时代的任正非
他这么做人，也这么做华为，这么招华为人。
《任正非传》记录着这么一件事儿：
一个北大高材生进华为之后，没有任何实操经验，就给任正非写了一封“万言书”，对公司的经营模式、管理模式、发展方向发表了一通见解。
那个高材生大概以为这样会让任正非对他刮目相看，没想到任正非看完后，建议把他送进精神病院。
批复：此人如果有精神病建议送往医院进行治疗，如果没有病那就建议辞退。
当然，任正非也承认北大高材生肯定是有实力的，但他强烈反对的是，没有调查，就发表宏大见解，一点都不踏实。
不针对个人，任正非对每个华为人的要求都是踏实肯干。这种精神，极其稀缺。
华为经过三十多年的努力，如今已经成为国内销量第一的手机品牌，18年更是超越苹果，跃居全球销量第二位。
但任正非仍然不满于现状，74岁的他每天都在给团队打鸡血，鼓励大家踏实前进，稳住5G市场。
他甚至还严肃地告诉媒体：
“不要再吹嘘华为的成绩了，这很影响华为员工的士气。”
对内，任正非更是发话：
“不许内部员工说华为能够打败谁，在销量上取得了成绩并不代表华为已经成功。”
不争做第一，把第一踏实做出来。这是任正非知行的第一准则。

1991年的任正非

02
怕死的任正非
带出了有忧患感的华为
 
任正非特别怕死，或者说，他“求生欲”特别强。
之前聊过，他40多岁办华为时，已经全身满是重病。
换成别人，家里有人要养活，找份工作呗。一时找不到，多找找总是有的。实在找不到，有什么办法？我也是个病人啊。
他不是，他办企业，给自己找个未了的心愿做着，逼着自己要挑起重担来。
“生命有所负重，更能前行。”这样逼着自己，不得不好好活着。
任正非特别怕死。生命就是一点一点的时间组成的，活着就得珍惜时间。
他每天工作16个小时，每周工作112个小时，他自己说：
“华为20年的炼狱，只有我们自己和家人才能体会。不然怎么可能在很短时间，完成产业转换和产业升级呢？”
华为不留懈怠的员工，任正非经常告诫员工：“30多岁就想躺床上休息，我都不敢想。”
任正非忧患意识特别强，带华为，他首先想的总是怎么活下来。
早期华为的办公室
2003年，应该是华为这30年来很难的一年了。
一方面，跟思科打着知识产权的官司；另一方面，内部股权矛盾激化，内忧外患一堆事儿。
以任正非的性格，本来就容易居安思危，那一年他简直焦虑到不行。
他最最焦虑的，是华为会亡。但他知道唯有行动才能对抗焦虑。
任正非没有时间焦虑，他行动起来，让华为占住市场份额，只有硬场面撑起来了，企业做强做大了，内忧外患才能一步步解决。
厂子没了，还解决个屁矛盾。
说干就干，就是2003年，华为手机业务部正式成立，原来重心在通讯上的华为，也开始关注手机领域。
任正非是一个非常实在又焦虑的人，在他看来，只有硬实力才是支撑一个企业走远的核心竞争力。
而技术，就是硬实力的核心。唯有技术才能立稳脚跟。
华为一成立，就相当注重技术和专利问题，1998年就颁布了《华为基本法》，将科研放在华为的至高地位。
这二三十年来，华为更是年年加大在科研上的投入和产出，有数据统计，国内企业科研经费投入的平均水平在1%以下，华为是其10倍以上。
“目前累计研发投入3100亿元，未来每年将保持200亿美金的投入。”这是华为2017全球分析师大会上，轮值CEO徐直军给出的数字。
3100亿，这相当于阿里2016年营收的2倍；200亿美元，这占到华为2016年营收的25%。
怕死的任正非，付出比别人狠，而回报他的则是华为以每天10个的速度出产专利，每天10个？！这很配每天工作16个小时的任正非。
年轻的科研尖兵任正非
 
2017年，据欧洲专利局公布的统计，华为以2398件专利申请量居全球企业专利申请首位，远远超过西门子、LG、三星和高通。
华为的官方数据显示，到2017年底，华为在国内的专利申请量达到64091件，海外达到48758件，获得授权的专利为74307件，其中90％为发明专利。
2017年，是华为创办的第30年，硕果累累。
但任正非又开始怕死了：“三十年河东，三十年河西，华为大限快到了。”
这一次，任正非最担心的是，技术找不到新的突破点。
任正非在谈话中讲到：
“随着逐步逼近香农定理、摩尔定律的极限，而对大流量、低时延的理论还未创造出来，华为已感到前途茫茫、找不到方向。”

想最坏的结果，做最优的创新。这是任正非知行的第二准则。

 

 

03

一根筋的任正非

带出了一往无前的华为

 
任正非大学毕业就当兵，一当就当二十年。
军事化的简单生活，塑造了任正非一根筋的行事作风。
创业时，选通讯行业纯属偶然，但选了就一条路走到黑。
就像军队里，接到命令之后，只管执行到位，不然不回头。
刚决定做通讯时，任正非其实一点也不懂。
但他不怕，只管学，他相信行动的力量，相信只做一件事肯定能做好这个朴素的道理。
到2000年，华为已经做成一定规模了。
而当时最能捞钱的行业，不是通讯，是房地产。
很多企业都开始拓展房地产业务，政府也一直在强调房地产的重要性。
也有不少人劝任正非做房地产，“华为也可以做做房地产嘛”。
任正非表面不说什么，但华为至今从来没有动过这方面的念头，他心里有谱，一个企业只把一件事做成已经不容易了。
任正非即使贵为华为董事长，也不摆架子，经常坐地铁出行。
早些年，华为已经名气挺大了，朱总理去深圳视察，对任正非说：
“你要什么条件我支持你，你资金紧张，给你解决3亿人民币好不好？”（人民网记载）
任正非对朱总理说“好好好”，但实际上没有再接这件事。
他办华为，希望在通讯行业做出点实实在在的事情。
最近十年，他又努力让华为成为全球都能记住的伟大企业，他希望华为为国争光，又不希望它跟政治走得太近。
所以，今天我们想起华为，首先想到手机，其次想到通讯，而不是一个面目模糊、什么都做的大公司。

单纯做事，一条路走到黑，做出辨识度。这是任正非知行的第三准则。

 

 

04
利他的任正非

带出了打不散的华为

 
任正非出身穷苦人家，家里有9个兄弟姐妹，父母没有把谁送人，再穷一家人也要在一起。
他回忆过：“我小时候，多吃一口，弟弟妹妹都有可能饿死。”
穷到这个地步，实在难以想象。
但这种童年却给任正非上了一层底色——不能自私。
或者说，任正非从小起，就懂得做人必须利他。
印象中，任正非是一个几乎不公开谈成功的企业家，以他的实干精神，他不认为目前华为已经算成功，还是继续攀登。
唯有一次，他松口说：
“华为有今天的成功，与我不自私有一点关系，这是从父母身上学的。”
一说到华为，大家很自然而然想到狼性文化，想到加班可怕。
可实际上，狼性背后，任正非洞察员工真正的需求。
华为讲情怀，讲实干，但讲这些之前，先谈钱。
任正非的名言就是：钱给多了，不是人才的人也变成人才。
他是一个最实在的老板，给钱眼都不带眨的。
2017年，华为销售收入6036亿元，支付员工工资、福利及奖金1402.85亿元。
华为18万员工平均到每人头上77.94万元，华为年薪超100万的超过1万人，超500万的超过1000人。
任正非一手创建了华为却只占1.01%股份，把剩下98.6%全部分配给华为的员工。
给员工的，任正非都舍得。
当然，华为也会流失人才。
有一回，走的骨干李玉琢是任正非特别看好的。
任正非派了一个大神三顾茅庐，再请李玉琢出山。
他还是不愿意，任正非死心了。
但任正非告诉李玉琢的上司，等到12月31日再同意他的离职申请。
硬是拖着不让人找下家？不是。
华为有规定，在当年12月31日离职的员工，一律不发放年终奖，任正非感恩李玉琢对华为的一切付出，所以为他保留年终奖。
李拿到年终奖时，非常意外，整整200万，是他在华为拿过的最高的一次奖金，万万没想到离职之后还有惊喜。
任正非爱员工。
2017年春节，73岁的任正非不在家享受天伦之乐，明明一身慢性病还飞到玻利维亚。
玻利维亚天气可比西藏还要恶劣，但他只说想去陪陪华为派驻当地没法回家的员工过年。
这样的事情常有。
利比亚开战、阿富汗战乱…… 只要华为所在的地方有危险，任正非就是第一个赶赴现场的人。
这个“怕死”的老干部，在员工的安危面前，越来越“不怕死”。
华为还有大爱。
任正非经常这么鼓励员工：
“我们每打赢一仗，就会让我们的父老乡亲多一碗饭，多捐一点钱给希望工程，让更多的孩子们读书。”
任正非有这么多利他的点滴，才有华为星火燎原的现在以及未来。
金刚手段，菩萨心肠。这是任正非知行的第四准则。

 

 

05

打不败的任正非

带出世界第一的华为

 

 
创业之路，99%都是九死一生。
任正非的创业史，也是九九八十一难。
刚刚创华为时，任正非的健康状况就非常堪忧。
创立华为初期，任正非是典型的没钱、没文化、没技术，只有勤劳肯干、真诚感人。
他一个一个客户去磨，人家有什么需求，他就一个一个去改。
那时候累坏了，身体又添了多项疾病，更惨的是，两度癌症找上门。
看不出吧，抗癌病人任正非带着一只狼队伍，把华为冲到世界第一。
除了身体，任正非还有心理病。
2000年前，任正非被确诊为忧郁症，多次想自杀。
他太焦虑了，太担心华为会活不下去。
2000年，任正非又面对了大背叛。
“心腹”李一男离开华为创立港湾科技，还从华为挖核心人员，一度发展到和华为抢生意。
彼时，华为内外交困，处在濒临崩溃的边缘，甚至公司很多人效仿港湾，运用华为的技术，模拟华为的运作，蚕食华为的市场。
2001年1月8日，任正非母亲在昆明买菜时遭遇车祸，当时任正非正跟随国家领导人在伊朗访问。
等任正非赶回昆明时，母亲已撒手尘寰。
2003年1月24日，通讯巨头思科在德克萨斯州联邦法院对华为提起专利诉讼，欧美市场很多客户都暂停了与华为的合作。
好几次，任正非在华为瓶颈期时带着团队探索，探索到绝望时，他飙过狠话：
“做不成，我就从这里跳下去。”
那段时间，他每天忙的没觉睡，也没法阻止华为滑向崩溃的边缘。
面对一手打造的华为，任正非是满满的无力感。
好在以往的军旅生活习惯告诉任正非：不能抛弃，不能放弃。
他很快调整情绪，从丧母、背叛和抑郁的情绪中走出来。
他很快带着华为重组骨干团队，赴美打官司，终于技术战胜抄袭，正义打败邪恶。
2006年，曾经挖华为墙角、抄袭华为的港湾，被华为收购。而华为的叛徒李一男成为阶下囚，法网恢恢，疏而不漏。
打不败的任正非带着华为继续挺进。
是任正非，带着华为搞定欧洲150个国家的通信基站，让他们的地铁通上信号。
我们总以为外国人高大上，在地铁里都读书，而他们要感谢华为让他们在地铁上也能有信号。
是任正非，带着华为走向全世界，让全世界知道“华为，中华有为”。
我们看世界杯，崇拜的球星梅西就用着华为手机，为华为手机做全球代言。
是任正非，带着华为把运营、企业和手机三大业务做到2个世界第一、1个世界第二。
是任正非，带着华为做成一个不上市的世界500强奇迹，少有的百分百中国控股的民企。
想起美国邀请华为，任正非一口拒绝：“我们不是为了钱，而是为了做中国的民族品牌。”

这气势，跟他当年对记者说：“华为不需要吹捧，我不想华为的员工因此浮躁”一样酷。

 

 

-END-
 
大家好，我是王耳朵，上不知天文，下不知地理，中间略懂点人生歪理。关注【王耳朵先生】（ID：huangezishiba），一个路见不平，就忍不住一声吼的中年boy。

 

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