加拿大广播公司（CBC）报道说，前CIBC柜员和现诉讼案律师弗莱西科（Dara Fresco）于2007年提出集体诉讼案，他表示，CIBC将和解一项长达15年的集体诉讼案，并向加班未获补偿的员工支付总计1.53亿元。
弗莱西科所在的律师事务所Goldblatt Partners LLP发表的一份声明中说：”对员工们而言，这个案件最终得到和解是个好消息。”
“我非常高兴该案件能和解。该和解是一个公平的妥协，将为我的数万名前同事带来有意义的赔偿。”
初级法院对代表约31,000名银行员工的集体诉讼案件做出有利劳方的裁决，安省上诉法院又驳回了CIBC试图推翻裁决的企图。
CIBC发言人威利斯（Tom Wallis）在一份电子邮件声明中说，和解将避免双方进一步的法律费用，并允许银行卸下负担，继续前行。
他指出，该银行对其所创造的工作环境感到自豪。他写道：”我们相信CIBC有明确的和有效的加班规章和做法。如果需要加班，就会支付加班费。”
该和解协议必须得到安省高级法院的批准，才能具有约束力。
法律讲师说：”人多力量大!”
多伦多城市大学的商业和法律讲师蔡丹尼（Daniel Tsai）认为，这项和解协议是加拿大劳动力大军的胜利。
蔡丹尼说：”这个决定本身对员工来说是一个非常积极的发展，因为和解显示了人多力量大。对已完成的工作进行补偿也是非常重要的事情。”
他说：”银行通常有一种狼性文化，也期望员工应该不断超越自己，因为更多工作可以为银行创造更多利润。”
“因此，我认为这是一个重要的和解方案，因为它表明银行没有勇气继续与集体诉讼作斗争。”
