省府正在与加拿大皇家内外科医学会 (Royal College of Physicians and Surgeons of Canada) 及加拿大家庭医生学会 (College of Family Physicians of Canada) 合作,让国际医科毕业生在抵达卑诗省之前能开始资历认证程序,使有志移居到卑诗省的医生能在抵埗前掌握到达后执业的确定性,以支持医生并开始治疗病患者。
这些行动均为卑诗省医护人力资源策略 (Health Human Resources Strategy) 的一部分。该策略于2022年9月29日公布,以透过确保病患者获得所需的医护服务及确保本省有稳健的医护劳动力来提供这些服务。策略着重于招聘、培训及留住医护保健工作者的70项关键行动,同时重新设计本省的医疗保健系统,以促进工作场所的满意度及鼓励创新。
卑诗省内外科医学会 (College of Physicians and Surgeons of BC) 注册总监兼行政总裁Heidi M. Oetter医生:「卑诗省长期以来一直依靠国际医科毕业生为患者提供合格的医疗服务。本会对这项重要宣布感到鼓舞,因为这个改变既扩大国际医科毕业生获取执照的途径,亦能改善病患者获得优质医疗保健的机会。随着新引入的副医生注册类别,我们现在能够为可能没有资格获得执照的国际医科毕业生提供替代途径。目前,副医生可在卫生当局获医学会认可的项目中工作。我们也很高兴与卫生厅合作开拓新的架构,使副医生能够在社区基本保健机构工作,并寻求更多创新、可持续的解决方案来应对卑诗省的医护人力资源挑战。」
卑诗医生协会 (Doctors of BC) 主席Ramneek Dosanjh医生:「我们很高兴省府正在让更多美国及已受国际培训的家庭医生更易来到卑诗省执业。这是卑诗省医生长期以来一直提倡的事情。在本省的基本保健系统挑战﹑以及众多病患者没有家庭医生的情况下,这些变化将使卑诗省民受惠。」