素里 — BC省政府拨款资助西门菲莎大学 (SFU) 发展素里校区的新医学院，该学院现正聘请一位临时院长，使医学院发展计划向前迈出重要一步。
省长尹大卫 (David Eby) 说：「过去五年，我们在加强公共医疗服务方面取得了巨大进步，但我们了解到许多卑诗省民都难以找到家庭医生，并且为手术轮候和急诊等待了太久时间。因此我们正积极采取行动，加紧培训、招聘和保留家庭医生，并与西门菲沙大学一起合作，培训我们未来需要的医疗劳动力。此项拨款资助55年来首次在加拿大西部建立的全新医学院，这意味着以后每年将有更多家庭医生毕业，为民众提供所需的医疗服务。」
在西门菲莎大学开设新的医学院，是省政府近期发布的医疗人力资源策略中的一项关键行动。作为该策略的一部分，卑诗省将投资高达490万元的启动资金，用于协助西门菲莎大学医学院项目办公室进行认证、课程规划、咨询、空间规划和专业人员聘用等工作。
此外，西门菲莎大学将聘请临时院长Roger Strasser，负责为医学院的规划和项目实施提供策略领导。Strasser是北安大略医学院的创始院长兼行政总监，并被公认为医疗专业教育发展方面的领导者。
专上教育及技术培训厅长康安礼 (Anne Kang) 说：「我很高兴能参与建立本省第二所医学院，从培训更多医生所需的基础设施建设方面来说，这是向前迈进了重要一步，以便在未来让所有卑诗省民都能获得所需的护理。并且，建立发展西门菲莎大学的医学院，将有助于满足卑诗省对于医生日益增长的长远需求，并培训新一代的医护专业人才。」
新医学院的课程设置将基于以下四大支柱：
• 为满足不同社区及群体的疾病预防和基本医疗需求，培养准备充分的医护毕业生
• 培训医生在以团队为基础的基本医疗场所中工作，以患者为核心并对社会负责
• 在医学院的发展和项目实施过程中，致力于建立互惠社区合作伙伴关系
• 融合并平衡原住民知识体系
基于西门菲莎大学在社区参与方面的优势，以及与原住民卫生局、菲沙卫生局、其他省级卫生局和医护社区的牢固合作关系，西门菲沙大学的医学院将重点关注基本医疗护理培训。互惠、文化安全和谦逊精神将贯穿整所学院，此外还将融入原住民、因纽特人和梅蒂人的知识体系和文化观点。
卫生厅长狄德安 (Adrian Dix) 说：「在我们致力于为本省培养未来医生的承诺上，今天标志着一个重要的里程碑，因为建立卑诗省第二所医学院的工作向前迈出了重要一步。新的西门菲沙医学院将为未来的医生创造更多机会，让他们在卑诗省各地的社区中学习、培训和继续执业。与此同时，卑诗省民将有更多机会可以在家附近获得医术高超、尽职尽责的医护服务。」
除了上述启动资金拨款以外，今年早些时候，省政府已为西门菲莎大学投资150万元用于医学院发展计划的商业规划。该大学已成立专项委员会负责监督相关工作。
西门菲沙大学正在争取于2026年9月之前招收第一批学生。在西门菲沙大学建立新的医学院，及时补充了卑诗省正在开展的培训、招募和保留更多家庭医生等直接工作，以解决卑诗省民目前所面临的医疗护理问题。
此外，政府还推动其他有关培训和招聘更多医护人员的措施，包括在全省各地的公立大专院校新增602个护理学名额和322个专职医疗培训名额，并通过医疗专业招募计划增加聘用9,000人。
卑诗省近期还宣布扩大卑诗大学 (UBC) 医学院的录取名额，为卑诗省培训更多医生。包括 卑诗大学医学院新增40个新的本科医学教育名额和多达88个新增住院医生名额，这些名额将从2023年开始在全省范围内逐步实施。扩增的名额将为学生和住院医生创造更多在卑诗省各地学习、培训的机会，并可在各个社区继续执业行医。
培训和保留医生只是卑诗省《医疗人力资源策略》(Health Human Resources Strategy) 的一部分。这也是《StrongerBC》未来准备计划的部分内容，该计划旨在创造更多易于获得、更可负担并且更为实用的教育和培训机会，以帮助企业发展并让卑诗省民为未来的就业做好准备。
了解更多：
查阅卑诗省医疗人力资源策略 (Health Human Resources Strategy)，请浏览：
了解西门菲沙大学医学院的发展计划，请浏览：
